NEW
Font size
WorksheetsD&I DAY
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
ما هو التنوع في مكان العمل؟
الاختلافات في مكان العمل على أساس الجنس أو العمر أو العرق أو الخلفية المهنية
ترقية شخص ما على أساس معتقداته
إعطاء بعض الناس فرصة للتعبير عن أنفسهم أكثر من الآخرين
ما هو الشمول
inclusion؟
أن يجتمع الناس للعمل لتحقيق نفس الهدف
أن يشعر كل فرد في المجتمع أنه يلعب دورًا في محيطه
الاعتماد على شخص ما
...إعطاء الجميع نفس الحقوق والفرص والموارد هو
مساواة
إنصاف
تنوع
شمول
عملية افتراض أن كل فرد في نفس المجموعة العرقية أو الثقافية يتصرفون بنفس الطريقة ، ويشتركون في نفس المعتقدات أو المواقف، تسمى
عنصرية
تعصب
تمييز
تنميط
...الأقلية هي مجموعة
لديها سلطة متساوية على حياتهم كمجموعة الأغلبية
لديها سيطرة وسلطة على حياتهم الخاصة أقل من مجموعة الأغلبية
لديها سيطرة وسلطة على حياتهم أكثر من مجموعة الأغلبية
...مجموعة عرقية هي
جماعة منفصلة عن الآخرين بسبب أصلها القومي أو أنماط ثقافية مميزة
مجموعة منفصلة اجتماعياً بسبب اختلافات جسدية واضحة
مجموعة منفصلة اجتماعياً على أساس المعتقدات الدينية
ما هو التمييز الإيجابي (يشار إليه أيضًا بالفعل الإيجابي)؟
أن نكون ودودين تجاه موظفين معينين أكثر من غيرهم
تفضيل مرشح من مجموعة ممثلة تمثيلا ناقصا على مرشح آخر
منح شخص من مجموعة أقلية امتيازات خاصة
...مفهوم الإنصاف يدور حول
معاملة الجميع بنفس الطريقة
أن تكون ودودًا تجاه موظفين معينين أكثر من الآخرين
تقديم مستويات مختلفة من الدعم بناءً على حاجة الفرد
...التمييز هو
الخبرة المشتركة للمجتمع
سوء فهم بين الثقافات المختلفة
فعل ينكر حقوق شخص بسبب هويته
