Menciptakan tindakan khusus berdasarkan pasar informasi tentang situasi pasar dan persaingan perusahaan anda.

Menetapkan target yang menanggapi sasaran jangka panjang dan jangka pendek perusahaan.

Mencari pola dan hubungan yang menjelaskan kondisi sekarang dan masa depan perusahaan anda.

Mengalokasikan orang dan sumber daya lain untuk mencapai tujuan perusahaan anda.

Berbicara dengan orang di seluruh jajaran organisasi untuk memahami apa isu utama yang ada dan kemana seharusnya arah perusahaan

Bekerja dengan yang lain untuk membingkai pertanyaan-pertanyaan kunci dan mengenali potensi konflik dalam organisasi

Menetapkan prioritas dan mengembangkan sasaran dalam tujuan untuk menghasilkan hasil yang sesuai dan efisien.

Memastikan adanya kecocokan antara orang yang anda kelola dan tanggung jawab yang mereka miliki.

Memastikan adanya kecocokan antara orang yang anda kelola dengan tujuan keseluruhan organisasi.