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WorksheetsSistemas de competencia I
Total questions: 15
Worksheet time: 19mins
Cuál de los siguientes sería un evento cultural?
Aniversario
Cumpleaños
Presentacion de libro
Boda
El Proceso elemental que reparte y limita las actividades en forma vertical y horizontal dentro de una organización es?
Departamentalización
Jerarquización
División del trabajo
Organigrama
Cuáles son las fases vistas en el proceso para la organización de un evento?
Diseño ; Desarrollo; Aplicación ; Disolución
Planeación, dirección, organización, Control
Amenazas, Debilidades, Oportunidades, Fortalezas
Eficiencia; Eficacia; Objetivo
En el proceso de administración La dirección es:
Etapa en la que se Sabe qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente
Etapa en la que se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos
Etapa en la que se lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos, A través de la influencia interpersonal.
Etapa en la que se efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua
En el proceso de administración el control es:
Etapa en la que se Sabe qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente
Etapa en la que se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos
Etapa en la que se lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos, A través de la influencia interpersonal.
Etapa en la que se efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua
En el proceso de administración La planeación es:
Etapa en la que se Sabe, qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente
Etapa en la que se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos
Etapa en la que se lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos, A través de la influencia interpersonal.
Etapa en la que se efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua
En el proceso de administración La organización es:
Etapa en la que se Sabe, qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente
Etapa en la que se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos
Etapa en la que se lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos, A través de la influencia interpersonal.
Etapa en la que se efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua
Se le denomina La fase de Diseño dentro de la organización de un evento a:
Finalización del evento analizar el grado de eficacia de las actividades, evaluar los resultados, disolver el equipo de trabajo y determinar qué se ha aprendido de cara al futuro. Informes para principales stakeholders y transmisión de experiencias
El papel de quien lidera el evento, encargado del correcto desarrollo de lo planificado. Detectar y adelantarse a cualquier problema que pueda afectar la celebración. Analizar la causa de dicha situación y aplicar las soluciones posibles.
Planificar las tareas que hay que realizar para preparar bien el evento; comprobar si el desarrollo del trabajo es acorde a los plazos de tiempo disponibles, los costos y calidad planteados, para, en caso necesario, realizar los ajustes exigidos
Crear el concepto del evento desde la idea original hasta la presentación de candidatura para ser sede del acontecimiento
Se le denomina La fase de Desarrollo dentro de la organización de un evento a:
Finalización del evento analizar el grado de eficacia de las actividades, evaluar los resultados, disolver el equipo de trabajo y determinar qué se ha aprendido de cara al futuro. Informes para principales stakeholders y transmisión de experiencias
El papel de quien lidera el evento, encargado del correcto desarrollo de lo planificado. Detectar y adelantarse a cualquier problema que pueda afectar la celebración. Analizar la causa de dicha situación y aplicar las soluciones posibles.
Planificar las tareas que hay que realizar para preparar bien el evento; comprobar si el desarrollo del trabajo es acorde a los plazos de tiempo disponibles, los costos y calidad planteados, para, en caso necesario, realizar los ajustes exigidos
Crear el concepto del evento desde la idea original hasta la presentación de candidatura para ser sede del acontecimiento
Se le denomina La fase de Aplicación dentro de la organización de un evento a:
Finalización del evento analizar el grado de eficacia de las actividades, evaluar los resultados, disolver el equipo de trabajo y determinar qué se ha aprendido de cara al futuro. Informes para principales stakeholders y transmisión de experiencias
El papel de quien lidera el evento, encargado del correcto desarrollo de lo planificado. Detectar y adelantarse a cualquier problema que pueda afectar la celebración. Analizar la causa de dicha situación y aplicar las soluciones posibles.
Planificar las tareas que hay que realizar para preparar bien el evento; comprobar si el desarrollo del trabajo es acorde a los plazos de tiempo disponibles, los costos y calidad planteados, para, en caso necesario, realizar los ajustes exigidos
Crear el concepto del evento desde la idea original hasta la presentación de candidatura para ser sede del acontecimiento
Se le denomina La fase de Disolución dentro de la organización de un evento a:
Finalización del evento analizar el grado de eficacia de las actividades, evaluar los resultados, disolver el equipo de trabajo y determinar qué se ha aprendido de cara al futuro. Informes para principales stakeholders y transmisión de experiencias
El papel de quien lidera el evento, encargado del correcto desarrollo de lo planificado. Detectar y adelantarse a cualquier problema que pueda afectar la celebración. Analizar la causa de dicha situación y aplicar las soluciones posibles.
Planificar las tareas que hay que realizar para preparar bien el evento; comprobar si el desarrollo del trabajo es acorde a los plazos de tiempo disponibles, los costos y calidad planteados, para, en caso necesario, realizar los ajustes exigidos
Crear el concepto del evento desde la idea original hasta la presentación de candidatura para ser sede del acontecimiento
¿De qué se encarga el organizador de eventos?
De servir a los invitados, asignar los asientos y promover el evento
Negociar, coordinar y promover el evento
Buscar a los clientes, promocionar y recibirlos en la entrada
Mandar a los del equipo y preparar los cheques para pagar a los empleados
Ninguna de las anteriores
¿Qué es un comité o comisión?
Es la institución de dirigir eventos
aquel que se encarga de las leyes
Grupo de trabajo que establece las leyes de la organización
Todas las anteriores
¿La definición mas acertada, de qué es un evento sería?
Acontecimiento programado que responde a una finalidad
Tour que se le da a un grupo de personas por un lado
Evento en el que hay objetivos
Feria empresarial
Encuentro social que agrupa a un gran número de personas en torno a una serie de actividades con ocasión de una competición
Fiesta
Congreso o seminario
Evento Deportivo
Evento Recreativo
