WorksheetsWORKFORCE STRATEGY REVIEW
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
1. Nên đào tạo đa năng (ĐTĐN) cho những kỹ năng nào?
Cho những kỹ năng thuận tiện cho việc đào tạo
Cần xác định, ưu tiên những kỹ năng cần thiết, phù hợp cho ĐTĐN
Tất cả các kỹ năng đều cần ĐTĐN
2. Cái gì là cần thiết cho đào tạo đa năng?
Kế hoạch, chương trình đào tạo cụ thể
Tiêu trí đánh giá ở mỗi giai đoạn
Tài liệu đào tạo, vật mẫu, dụng cụ hỗ trợ
Tất cả các ý trên
3. Những bộ phận nào cần đào tạo đa năng?
Các phòng ban thuộc khối sản xuất (SX)
Các phòng ban thuộc khối hỗ trợ
Tất cả các phòng ban thuộc khối sản xuất và khố hỗ trợ
Tất cả các phòng ban thuộc sối SX và một số phòng ban xác định tại khối hỗ trợ
4. Làm thế nào để duy trì kỹ năng đạt được sau đào tạo?
Bố trí làm việc ở kỹ năng mới khi có thể
Thỉnh thoảng đào tạo lại
Bố trí làm việc ở kỹ năng mới
Có kế hoạch xoay vòng để người lao động thường xuyên được làm việc ở kỹ năng mới
5. Có cần áp dụng quản lý trực quan để nâng cao hiệu quả quản lý đào tạo đa năng?
Có thì tốt, không có cũng không sao
Không giúp ích được gì
Là một yêu cầu của level 3
