Font size
WorksheetsХүний нөөцийн шалгалт
Total questions: 13
Worksheet time: 23mins
1. Хөдөлмөрийн гэрээнд заавал тусгагдсан байх ёстой зүйлсээс аль нь илүүц байна вэ?
Хөдөлмөрийн нөхцөл
Үндсэн цалин
Ажлын байрны буюу албан тушаалын нэр
Хөдөлмөрийн гэрээний дуусах хугацаа
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэг
2. Ямар ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагүй хийх ёстой вэ?
Байнгын ажлын байр
Улирлын шинж чанартай ажлын байр
Түр хугацаанд эзгүй байгаа ажилтны оронд ажиллаж байгаа бол
3. Хөдөлмөрийн гэрээг заавал бичгээр байгуулна.
А.Тийм
Б.Үгүй
4. Хөдөлмөрийн гэрээг дараах үндэслэлээр дуусгавар болгоно гэдэгт аль нь орохгүй вэ?
А.Талууд харилцан тохиролцсон
Б.Ажилтан нас барсан
В. аж ахуйн нэгж, байгууллага, түүний салбар, нэгж татан буугдсан, ажлын байр хасагдсан, орон тоо цөөрсөн;
эрх бүхий байгууллага шаардсан;
7. Ажлын нийт цаг нь 7 хоногт (a) байна.
8. Хэд хүртлэх насны хүүхэдтэй эхийг ажлаас чөлөөлөхийг хориглох вэ?
(a)
9. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн төрлүүдийг нэрлэнэ үү. /эх үүсвэр/
(a)
9. Хэдэн наснаас эхлэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эрх үүсэх вэ?
(a)
10. Удирдагч, манлайлагчийн ялгааг тодорхойлон бичнэ үү.
(a)
11. Мотиваци гэдэг нь
(a)
12. Ажлын байран дахь сургалт гэдэг нь
(a)
13. Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн зорилго нь:
(a)
14. Сонгон шалгаруулалтын процессын зураглалыг бичнэ үү.
(a)
