WorksheetsEntrenamiento: Herramientas para Gestión de Personas
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Cuando se realiza un proceso disciplinario por una presunta falta cometida se espera:
a. Sancionar al trabajador de cualquier manera.
b. Se busca investigar y esclarecer los hechos.
c. Permitir que el trabajador ejerza su derecho al debido proceso y sea escuchado.
d. B y C son correctas.
¿ Qué debo hacer cuando un compañero comete una falta que considero inadecuada?:
a. Informar el hecho a mi jefe inmediato.
b. Intervenir a mi compañero.
c. Contarles a los demás compañeros de
trabajo.
d. no informar el hecho.
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias que pueden imponerse en ETEX?:
a. Suspensión o terminación del contrato de trabajo.
b. Llamado de atención.
c. Multa.
d. Todas son correctas.
Presentar documentos falsos para cualquier trámite en la empresa constituye una falta:
a. Leve.
b. Normal.
c. Grave.
d. No es una falta disciplinaria.
¿En qué casos puedo solicitar el retiro de mis cesantías?
a. Salud, vivienda, calamidad.
b. Vivienda, educación, terminación contrato.
c. Salud, vivienda, educación.
d. Solamente a la terminación del contrato.
¿Quién es la persona o entidad en cargada de recibir y tramitar la solicitud de retiro de cesantías para estudio?
a. El empleador
b. El fondo de Cesantías y el Empleador.
c. El Fondo de Cesantías.
¿En qué momento puedo retirar mis cesantías?
a. Únicamente a la terminación del contrato.
b. En cualquier tiempo.
c. únicamente cuando estén consignadas en el fondo de cesantías.
DEBERES, DERECHOS Y OBLIGACIONES
¿Mi empleador puede exigirme presentarme en tiempo y en condiciones adecuadas a trabajar?
a. No, prima mi derecho a la libre personalidad
b. El cumplimiento del Reglamento Interno no es obligatorio.
c. Solamente pueden exigirme el cumplimiento del horario de trabajo.
d. Si, es uno de los deberes contemplados en el Reglamento Interno de Trabajo.
¿Dónde puedo encontrar mis derechos como trabajador?
a. En el reglamento Interno de Trabajo de ETEX.
b. En el Código de Ética y Conducta de ETEX.
c. El el Código Sustantivo del Trabajo.
d. Todas las respuestas son correctas.
¿En ETEX se encuentra prohibido realizar o promover juegos de azar dentro de la empresa?
a. Es cierto. Es una prohibición del Reglamento Interno de Trabajo
b. No es cierto.
c. Pueden realizarse siempre y cuando no se apueste dinero.
d. Solamente pueden realizarse durante las
horas de descanso.
La licencia de paternidad se encuentra dentro de los permisos remunerados que la empresa debe reconocerme:
a. No, la licencia de paternidad es un permiso espacial.
b. Si, es uno de los considerados
permisos remunerados.
c. En Colombia no existe licencia de
paternidad.
¿Cuál es el término legal de la licencia de paternidad en Colombia?
a. Ocho días.
b. Cinco días.
c. Dos semanas
d. 10 días.
El trabajo de horas extras en Colombia es aquel que:
a. Excede la jornada legalmente establecida.
b. El que se realiza los domingos y festivos.
c. El que se realiza los sábados
d. El que se realiza en las noches.
Trabajar durante dos domingos en el mes es considerado:
a. Trabajo dominical habitual
b. Trabajo dominical ocasional.
c. Trabajo en horas extras.
d. Trabajo suplementario.
Las vacaciones son consideradas prestaciones sociales legales:
a. Cierto.
b. Falso
