wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Modal Manusia 6- KP A

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Motivasi yang berasal dari kesenangan yang diperoleh seseorang dari melakukan pekerjaan atau tugas disebut sebagai....

a)

Intrinsic motivation

b)

Extrinsic motivation

c)

Internal motivation

d)

External motivation

2.

Berikut ini merupakan beberapa hal yang memengaruhi expectancy theory dari Victor Vroom, kecuali...

a)

Motivation

b)

Instrumentality

c)

Valence

d)

Effort

3.

Beberapa keuntungan dari piecework incentive plans, kecuali...

a)

Mudah untuk dikalkulasikan

b)

Mudah untuk dipahami oleh karyawan

c)

Nilai insentifnya menjadi kuat

d)

Nilai isentifnya menjadi lemah

4.

Rencana yang dirancang untuk memotivasi kinerja jangka pendek para manajer dan yang terkait dengan profitabilitas perusahaan disebut...

a)

Annual bonus

b)

Salary plan

c)

Comission plan

d)

Combination plan

5.

Terdapat tiga faktor mempengaruhi bonus seseorang, kecuali...

a)

Egilibility

b)

Ability

c)

Fund size

d)

Individual performance

6.

Terdapat beberapa jenis benefit, kecuali

a)

Pay for time not worked

b)

Pay for time worked

c)

Insurance benefit

d)

Retirement benefit

7.

Memberikan penghasilan dan tunjangan kesehatan kepada korban kecelakaan kerja termasuk...

a)

Pay for time not worked

b)

Pay for time worked

c)

Insurance benefit

d)

Retirement benefit

8.

Memberikan penghasilan kepada karyawan ketika dia tidak bekerja karena sakit atau liburan termasuk...

a)

Pay for time not worked

b)

Pay for time worked

c)

Insurance benefit

d)

Retirement benefit

9.

Memberikan penghasilan kepada individu di masa pensiun mereka termasuk...

a)

Pay for time not worked

b)

Pay for time worked

c)

Insurance benefit

d)

Retirement benefit

10.

Pengurangan sementara jam kerja oleh sekelompok karyawan selama krisis ekonomi sebagai cara untuk mencegah PHK adalah definisi dari...

a)

Compressed workweek

b)

Job sharing

c)

Work sharing

d)

Pay sharing