WorksheetsPENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Antara berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?
Meletakkan sumber manusia mengikut jantina
Pengagihan sumber manusia yang cekap
Memastikan sumber manusia dipilih mengikut kaum
Maklumat berikut berkaitan dengan pekerja di sesebuah organisasi.
*Setiap pekerja di Syarikat Murni Sdn.Bhd. berusaha mencapai KPI perniagaan*
Apakah peranan bahagian sumber manusia bagi mencapai hasrat tersebut?
Latihan peningkatan kemahiran
Pemantapan budaya profesional
Pemberian insentif yang munasabah
membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran
Antara berikut, yang manakah dipengaruhi oleh prestasi pekerja?
Senarai tugasan
Deskripsi tugas
Produktiviti
Kualiti
Gambar 1 menunjukkan pekerja yang diberi penghargaan.
Apakah peranan yang dimainkan oleh pegurusan sumber manusia ?
Pemberian insentif yang munasabah
Latihan peningkatan kemahiran
Pemberhentian pekerja
Prestasi pasukan
Maklumat berikut berkaitan dengan konsep pengurusan yang diamalkan di sesebuah organisasi
#Total Quality Management
#Zero Defect
#Kaizen
#5S
Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia tersebut?
Pemantapan budaya profesional
Pemberian insentif yang munasabah
Menggalakkan kreativiti dan inovasi
Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni
X merupakan proses perancangan, pengagihan, pengawalan dan kepimpinan modal insan organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X ?
Pengurusan sumber kewangan
Pengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber fizikal
Pengurusan pengeluaran
Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?
(Pilih 3 jawapan)
Merancang sumber manusia
Latihan dan pembangunan
Hubungan industri
Memasarkan produk
Maklumat berikut berkaitan dengan sejenis dokumen.
Dokumen ini memberi maklumat tentang tugas utama, tanggungjawab kerja dan keadaan kerja.
Apakah dokumen tersebut?
Keperluan kerja
Pengalaman kerja
Penghuraian kerja
Spesifikasi kerja
Antara yang berikut, yang manakah punca sumber manusia?
(Pilih 2 jawapan)
Sumber dalaman
Sumber luaran
Sumber pasaran
Sumber masa depan
Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan rajah di atas?
(Pilih 2 jawapan)
Merupakan sumber dalaman
Merupakan sumber luaran
Pengiklanan
Temu duga terbuka
Maklumat berikut berkaitan dengan kaedah penentuan keperluan sumber manusia.
Memberi ganjaran secara keseluruhan berkaitan dengan calon dalaman yang layak menggantikan suatu jawatan yang dikosongkan dalam organisasi.
Apakah kaedah tersebut?
Meramal sumber dalaman
Meramal sumber luaran
Carta penggantian
Inventori kemahiran
