Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Total questions: 11

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Antara berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?

a)

Meletakkan sumber manusia mengikut jantina

b)

Pengagihan sumber manusia yang cekap

c)

Memastikan sumber manusia dipilih mengikut kaum

2.

Maklumat berikut berkaitan dengan pekerja di sesebuah organisasi.


*Setiap pekerja di Syarikat Murni Sdn.Bhd. berusaha mencapai KPI perniagaan*


Apakah peranan bahagian sumber manusia bagi mencapai hasrat tersebut?

a)

Latihan peningkatan kemahiran

b)

Pemantapan budaya profesional

c)

Pemberian insentif yang munasabah

d)

membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

3.

Antara berikut, yang manakah dipengaruhi oleh prestasi pekerja?

a)

Senarai tugasan

b)

Deskripsi tugas

c)

Produktiviti

d)

Kualiti

4.

Gambar 1 menunjukkan pekerja yang diberi penghargaan.


Apakah peranan yang dimainkan oleh pegurusan sumber manusia ?

a)

Pemberian insentif yang munasabah

b)

Latihan peningkatan kemahiran

c)

Pemberhentian pekerja

d)

Prestasi pasukan

5.

Maklumat berikut berkaitan dengan konsep pengurusan yang diamalkan di sesebuah organisasi


#Total Quality Management

#Zero Defect

#Kaizen

#5S


Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia tersebut?

a)

Pemantapan budaya profesional

b)

Pemberian insentif yang munasabah

c)

Menggalakkan kreativiti dan inovasi

d)

Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni

6.

X merupakan proses perancangan, pengagihan, pengawalan dan kepimpinan modal insan organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X ?

a)

Pengurusan sumber kewangan

b)

Pengurusan sumber manusia

c)

Pengurusan sumber fizikal

d)

Pengurusan pengeluaran

7.

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?

(Pilih 3 jawapan)

a)

Merancang sumber manusia

b)

Latihan dan pembangunan

c)

Hubungan industri

d)

Memasarkan produk

8.

Maklumat berikut berkaitan dengan sejenis dokumen.


Dokumen ini memberi maklumat tentang tugas utama, tanggungjawab kerja dan keadaan kerja.


Apakah dokumen tersebut?

a)

Keperluan kerja

b)

Pengalaman kerja

c)

Penghuraian kerja

d)

Spesifikasi kerja

9.

Antara yang berikut, yang manakah punca sumber manusia?

(Pilih 2 jawapan)

a)

Sumber dalaman

b)

Sumber luaran

c)

Sumber pasaran

d)

Sumber masa depan

10.

Antara yang berikut, yang manakah berkaitan dengan rajah di atas?

(Pilih 2 jawapan)

a)

Merupakan sumber dalaman

b)

Merupakan sumber luaran

c)

Pengiklanan

d)

Temu duga terbuka

11.

Maklumat berikut berkaitan dengan kaedah penentuan keperluan sumber manusia.


Memberi ganjaran secara keseluruhan berkaitan dengan calon dalaman yang layak menggantikan suatu jawatan yang dikosongkan dalam organisasi.


Apakah kaedah tersebut?

a)

Meramal sumber dalaman

b)

Meramal sumber luaran

c)

Carta penggantian

d)

Inventori kemahiran