Font size
Worksheetsการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุค 4.0 ต้องคำนึงถึงการสร้างความสมดุลใน3มิติ มีอะไรบ้าง
สังคม เศรษฐกิจ สิ่งเเวดล้อม
สังคม เศรษฐกิจ ค่านิยม
สังคม เศรษฐกิจ การเมือง
สังคม การเมือง วัฒนธรรมองค์กร
ข้อใดคือหลักพื้นฐานที่สำคัญที่ทุกองค์การจำเป็นต้องยึดถือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักความรู้ความสามารถ
หลักความเสมอภาค
หลักความมั่นคงในอาชีพ
หลักคุณธรรมและจริยธรรม
ถูกทุกข้อ
Recruitment คืออะไร
การสรรหา
การคัดเลือก
การวิเคราะห์งาน
ไม่มีข้อถูก
ข้อใดไม่ใช่กระบวนคัดเลือก
การตรวจสอบคุณสมบัติ
การวัดความรู้ความสามารถ
การสัมภาษณ์
การเเลกเปลี่ยนความคิด
ข้อใด คือ ความหมายของบำนาญ
เงินค่าตอบแทนที่ทางราชการจ่ายให้เป็นรายเดือนตลอดชีวิต
เงินค่าตอบแทนที่ทางรายการจ่ายให้ครั้งเดียว
เงินค่าตอบแทนที่ทางรายการจ่ายให้เป็นรายไตรมาส
เเล้วแต่ข้าราชการผู้นั้นจะเลือก
ข้อใดไม่ใช่วัตถุประสงค์หลักในการกำหนดอัตราค่าจ้างและเงินเดือน
เพื่อจูงใจบุคลากรให้เข้ามาทำงาน
เพื่อสร้างความพึงพอใจและขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน
เพื่อเป็นข้อมูลในการตัดสินใจแก่บุคลากรที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร
เพื่อควบคุมต้นทุนรายจ่าย
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ข้อใดเป็นวิธีที่นิยมใช้มากที่สุด
วิธีพิจารณาตามเครื่องวัด
วิธีจดบันทึกปริมาณงาน
วิธีพิจารณาโดยตรวจรายการ
วิธีเปรียบเทียบบุคคล
ข้อใดคือค่าตอบแทนที่ไม่เป็นตัวเงินและไม่สามารถตีค่าเป็นตัวเงินได้
การเลือนขั้น
การเลื่อนตำแหน่ง
การให้เข้ารับการฝึกอบรม
ประโยชน์และบริการต่างๆ
เป้าหมายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีกี่ข้อ
1
2
3
4
ในการดำเนินการทางวินัย หากผู้ถูกกล่าวหากระทำผิดวินัยไม่ร้ายแรง ผู้บังคับบัญชาสามารถสั่งลงโทษอย่างไรได้บ้าง
ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือน
ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือน ปลดออก
ภาคทัณฑ์ ปลดออก และให้จ่ายค่าเสียหายทดแทนแก่หน่วยงาน
ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือน และให้จ่ายเงินค่าเสียหายแก่หน่วยงาน
