التنظيم الذي يحدد العلاقات والمستويات الإدارية للأعمال هو التنظيم

تفويض المدير سلطته لأداء عمل معين يعني انتقال مسؤوليته إلى الشخص المفوض

في التنظيم على أساس الوظيفية يتم تجميع الأنشطة التي يتم مزاولتها في منطقة جغرافية معينة

يحتوي الدليل التنظيمي عادة نبذة تاريخه عن المنشأة والأنشطة التي تقوم بها

الوحدات الاستشارية في الهيكل التنظيمي هي المؤدية للمهام الرئيسية التي أنشئت من أجلها المنظمة

من خصائص التنظيم الجيد

سرعة المنظمة في التجاوب مع التغيرات البيئية الداخلية والخارجية

يحتوي الدليل التنظيمي عادة على نبذة تاريخية عن المنشأة والأنشطة التي تقوم بها

الخريطة التالية تمثل خريطة :

یضیق نطاق السلطة والمسؤولیة كلما تدرجنا الى الاعلى في الھیكل التنظیمي

تعريف التنظيم

تعرف السلطة بأنها الالتزام من قبل الشخص بتنفيذ العمل الموكل إليه وتحمل نتائجها وتبعاته

مبدأ وحدة القيادة فحواه أنه ينبغي أن يكون للموظف أو العامل قائدان أو رئيسان يتلقى منهم الأوامر

البناء الرسمي الذي يربط بين مهام الأفراد والوحدات في المنظمة بما يعمل على تحقيق أهدافها

مبدأ التخصيص وتقسيم العمل يؤدي الى انجاز العمل بسرعه أكبر وأداء أفضل

اشكال الخريطة التنظيمية

الحق الذي يستطيع بموجبه الشخص ان يصدر اوامر وقرارات

على ماذا تدل الصورة؟

الوحدة التي تقدم خدمات لمساعدة الوحدات التنفيذية والاستشارية