Font size
WorksheetsBHP choroba zawodowa
Total questions: 13
Worksheet time: 10mins
Choroba zawodowa spowodowana może być działaniem w środowisku pracy czynników
szkodliwych
niebezpiecznych
uciążliwych
wszystkie poprawne
Chorobą zawodową nazywany
chorobę nabytą w miejscu pracy
chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy, która znajduje się w wykazie chorób zawodowych
chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy
Wypadkiem przy pracy nazywamy
nagłe zdarzenie, które nastąpiło w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć
nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć
zdarzenie, które nastąpiło w drodze do pracy
Wypadek zbiorowy to wypadek, któremu uległy
kilka osób
co najmniej 2 osoby
najwyżej 2 osoby
Wypadek, który spowodował trwały uraz to wypadek
zbiorowy
powodujący czasową niezdolność do pracy
ciężki
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest:
wypłacać odszkodowania pracownikom za prace w warunkach szkodliwych,
wywozić na złomowisko niesprawne maszyny i urządzenia.
ponoszenie odpowiedzialności za stan bhp w zakładzie pracy,
Podstawowym obowiązkiem każdego ucznia na warsztatach jest:
zgłaszanie każdego wypadku w Kuratorium Oświaty,
usuwanie wszystkich nieprawidłowości dotyczących zagadnień bhp,
przestrzeganie przepisów i zasad bhp.
Uczeń ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy gdy:
znacznie spóźnił się na zajęcia warsztatowe,
warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp,
kolega, z którym pracuje jest przemęczony.
Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to:
wypadek w drodze do pracy
wypadek w pracy
wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
wypadek komunikacyjny
Jednorazowe odszkodowanie z tytuły wypadku przy pracy wypłaca:
ubezpieczyciel poszkodowanego
pracodawca
ZUS
Kto ponosi koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy?
poszkodowany
ZUS
pracodawca
Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:
L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia
Koszty badań profilaktycznych pracownika ponosi:
każdy pracownik indywidualnie
pracownik służby bhp
pracodawca
