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WorksheetsDuales Berufsausbildungssystem und BAV
Total questions: 20
Worksheet time: 9mins
Mit dem "dualen System" ist gemeint, dass ...
die Berufsausbildung in der Berufsschule und im Betrieb stattfindet.
der Abschluss der Berufsausbildung von zwei Stellen geprüft wird.
die Berufsausbildung zwei Jahre dauert.
die Berufsausbildung vom Berufsbildungsgesetz und von der Ausbildungsverordnung geregelt wird.
die Berufsausbildung im Einzelhandel und im Betrieb stattfindet.
Welche der folgenden Aussagen zum dualen Ausbildungssystem ist FALSCH?
Die gesetzlichen Grundlagen des Ausbildungsvertrages sind das JArbSchG, die AO und das (BBiG).
Der Ausbildungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen dem Ausbildenden und dem Auszubildenden.
Der Ausbilder stellt einen Auszubildenden zur Berufsausbildung ein.
Welche Themen findet man im Berufsbildungsgesetz?
Bewerbungsverfahren
Dauer der Ausbildung
Berufsausbildungsvertrag
Vergütung der Berufsausbildung
Welche Aussagen über den Berufsausbildungsvertrag sind falsch?
Der Berufsausbildungsvertrag muss in schriftlicher Form abgeschlossen werden.
Der Berufsausbildungsvertrag muss vor Beginn der Ausbildung abgeschlossen werden.
Das Arbeitsschutzgesetz schreibt vor, welche Inhalte der Berufsausbildungsvertrag auf jeden Fall beinhalten muss.
Der zeitliche Ablauf der Ausbildung muss im Berufsausbildungsvertrag nicht ersichtlich sein.
Der Berufsausbildungsvertrag wird im Berufsausbildungsverzeichnis der Industrie- und Handelskammer eingetragen.
Welche Pflichten hat der Ausbildungsbetrieb nach dem Berufsausbildungsgesetz?
Er muss den Auszubildenden einmal im Monat fragen, wie ihm die Ausbildung gefällt.
Er muss dem Auszubildenden einen Computer zur Verfügung stellen.
Er muss dem Auszubildenden ermöglichen, regelmäßig die Berufsschule zu besuchen.
Er muss dem Auszubildenden geeignete Ausbilder an die Seite stellen.
Er muss dem Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung ein Zeugnis ausstellen.
Welche Aussage über die Ausbildungsverordnung ist falsch?
Der Ausbildungsrahmenplan gehört nicht in die Ausbildungsverordnung, sondern in den Ausbildungsvertrag.
In der Ausbildungsverordnung muss festgelegt werden, dass ein Berichtsheft geführt wird.
Es gibt für jeden Beruf eine Ausbildungsverordnung.
Hier darf die genaue Dauer der Ausbildung geregelt werden.
Sie enthält das Berufsbild.
Es ist gesetzlich vorgegeben, was ein Berufsausbildungsvertrag mindestens beinhalten soll. Was gehört dazu?
Dauer der täglichen Arbeitszeit
Regelungen über das Sozialverhalten des Arbeitgebers
Urlaubsgeld
Beginn und Dauer der Ausbildung
Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
Welche der folgenden Aussagen zum Berufsausbildungsvertrag ist richtig?
Nur für Jugendliche unter 18 Jahren schreibt das BBiG den Abschluss eines Ausbildungsvertrages vor.
Der Ausbildungsvertrag wird nur vom Auszubildenden und ggf. vom gesetzlichen Vertreter unterschrieben.
Der Vertragsabschluss ist bis spätestens zum Beginn der Ausbildung schriftlich niederzuschreiben.
Wie viele Monate darf sich ein Auszubildender höchstens in der Probezeit befinden?
(a)
Was gehört nach dem Berufsausbildungsvertrag nicht zu den Pflichten eines Auszubildenden?
Die Einhaltung der betrieblichen Ordnung
Die Befolgung der Anweisungen des Ausbilders
Der Abschluss einer Ausbildungsversicherung
Der pflegliche Umgang mit Betriebsgegenständen
keine Weitergabe von betrieblichen Geheimnissen
Wo ist geregelt was in Ausbildungsvertrag stehen muss?
Rahmenlehrplan
Ausbildungsgesetz
Berufsausbildungsgesetz
Berufsbildungsgesetz
Aus welchem Grund kann ein Vertragspartner den Berufsausbildungsvertrag NICHT FRISTLOS kündigen?
Fehlverhalten während der Probezeit
bei Berufswechsel
bei Diebstahl
bei Körperverletzung
Die Dauer der Berufsausbildung...
... ist gesetzlich vorgeschrieben.
... beträgt immer 3 Jahre
... entscheidet der Ausbilder je nach Leistung des Auszubildenden
... beträgt maximal 3 Jahre.
Wer muss den Berufsausbildungsvertrag unterschreiben?
Ausbilder und Ausbildender
Ausbilder und Auszubildender
Ausbildender und Auszubildender
Auszubildender, Ausbilder und Ausbildender
Für welche Pflicht des Auszubildenden steht das Bild?
Lernpflicht
Berichtsheft führen
Ausbildungsnachweis schreiben
Schweigepflicht
Weisungsgebundenheit
Zwischen dem Auszubildenden Max und seinem Ausbildendem Herrn Fuchs kommt es zu Unstimmigkeiten über die Einhaltung des Berufsausbildungsvertrages. An welche zuständige Stelle kann sich Max in diesem Fall wenden?
Gewerkschaft
Berufsschule
Ordnungsamt
IHK
Einzelhandelsverband
Was ist in der Ausbildungsordnung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel enthalten?
Höhe der Ausbildungsvergütung
Prüfungsanforderungen
Ausbildungsdauer
Probezeitverlängerung
Kündungsbedingungen
Was ist in der Ausbildungsordnung u.a. festgelegt?
Die Pflichten, die der Auszubildende auf Grund des AV hat.
Die Anforderungen an den Ausbilder und den Ausbildenden.
Die zu vermittelnden Kenntnisse und Fertigkeiten.
Der Inhalt des Ausbildungsvertrages (AV)
Wann endet nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes das Berufsausbildungsverhältnis (BAV)?
Über die Dauer der Verlängerung der Ausbildungszeit bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung entscheidet allein der Auszubildende.
Besteht der Auszubildende die Abschlussprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit, so endet das BAV zu dem im Ausbildungsvertrag angegebenen Zeitpunkt.
Besteht der Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich die Ausbildungszeit automatisch bis zur nächsten Prüfung.
Besteht der Auszubildende die Abschlussprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit, so endet das BAV mit Bestehen der Abschlussprüfung.
Das BAV endet immer mit dem Ablauf der vertraglich vereinbarten Ausbildungszeit.
Ich muss morgen arbeiten :-/
Ich habe langes Wochenende :)
Ich muss heute noch arbeiten :-/ :-/ :-/
