NEW
Font size
WorksheetsSistem Manajemen Anti Penyuapan
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Tata Kelola Anti Penyuapan di PT PLN Persero adalah :
Sistem Manajemen Pengamanan (SMP)
Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)
Sistem Manajemen Terinterintegrasi
Sistem Managemen KPK
Semua salah
Arahan Dari KOMUT PLN, semua personnel PLN dan mitra bisnis PLN harus menerapkan 4 NO's, Berikut yang TIDAK TERMASUK 4 NO’s adalah :
NO COMMENT : Tidak berkomentar
NO BRIBERY : Menolak/Menghindari SUAP
NO GIFT : Menolak/hindari HADIAH /gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan perundangan yang berlaku
NO KICKBACK : Menolak/hindari KOMISI, tanda terima kasih dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya.
NO LUXURIOUS HOSPITALITY : Menolak/hindari PENYAMBUTAN/JAMUAN yang berlebihan
Berikut adalah merupakan Komitmen Pegawai PT PLN (Persero) dalam rangka mengimplementasikan Sistem Managemen Anti Penyuapan (SMAP), KECUALI :
Melaporkan Penolakan/Penerimaan Gratifikasi melalui Aplikasi COS
Menandatangani Pakta Integritas
Memberikan penghargaan kepada Pegawai dan MItra yang baik
Menerapkan Prinsip 4 No’s
Mengikuti Pelatihan dan Sosialisai terkait SMAP
Saat ini Sistem Managemen Anti Penyuapan (SMAP) Terintegrasi dengan Kinerja Organisasi, yaitu pada Indikator Kinerja…
Maturity Level Enterprise Risk Management
Maturity Level Kepatuhan
Implementasi KPKU
Maturity Level K3L
EAF
Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI PLN, KECUALI :
Membantu dalam mengelola risiko penyuapan dan meminimalisir insiden penyuapan
Sebagai perlindungan terhadap tindakan hukum
Meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan
Meminimalisir ekonomi biaya tinggi
Menjadi Perusahaan Kelas Dunia
Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI INDIVIDU di PLN, KECUALI :
Dapat terhindar dari hukuman
Mempunyai panduan yang jelas dalam bersikap dan bertindak
Perlindungan pelapor atas kemungkinan aksi balas dendam
Mendapat penilaian kinerja yang baik dari atasan tanpa melihat hasil kinerja
Keberlanjutan karir
Berikut merupakan MANFAAT dari Implementasi SMAP BAGI MITRA PLN, KECUALI :
Mendapat pekerjaan/Job terus menerus dari PLN
Meminimalisasi Ekonomi Biaya Tinggi (high-cost economy)
Lingkungan bisnis yang lebih sehat dan fair
Menghindarkan Mitra dari RIsiko Tindakan hukum Atas Pelanggaran Penyuapan
Meningkatkan kepercayaan dalam Hubungan Bisnis
Sanksi Pelanggaran SMAP bagi PEGAWAI PLN adalah berikut ini, KECUALI :
Penurunan grade
Pemecatan
Penurunan Level Jenjang Karir
Sanksi Pidana Korupsi
Kenaikan grade khusus
Sanksi Pelanggaran SMAP bagi MITRA PLN adalah berikut ini, KECUALI :
Pembatalan Kontrak
Penundaan Kotrak
Pemecatan
Penyelesaian Kasus secara Hukum
Blacklist Mitra PLN
Integrity Due Diligence (IDD) adalah Proses untuk menilai lebih lanjut dan Tingkatan Resiko Penyuapan terhadap …………… (Isi dari titik2 tersebut adalah)
Pegawai
Keluarga Pegawai
Mitra
Pelanggan
Auditor
Edaran Direksi PLN yang menjadi dasar Pelaksanaan IDD yaitu ?
0010.E/DIR/2020
0011.E/DIR/2020
0012.E/DIR/2020
0013.E/DIR/2020
0014.E/DIR/2020
1. Kasus : Pak Joko adalah seorang pegawai Distribusi di PLN ULP Sidepuk yang tugasnya memonitoring pelaksanaan Pasang Baru Pelanggan, Suatu ketika, ada tetangganya dating meminta tolong membantu proses pasang baru di rumah kerabatnya. Ketika pelaksanaan pasang baru selesai, tetangga tersebut memberikan uang sebesar 200 ribu sebagai tanda terima kasih.
Dari kasus diatas. Berikut adalah kemungkinan hal-hal yang dilakukan oleh pak Joko
1) Menerima dan berkata terima kasih, karena merasa hal itu wajar sebagai bentuk terima kasih.
2) Menolak dengan santun dan menjelaskan bahwa itu adalah bagian dari tugasnya.
3) Menerima karena tidak enak hati, kemudian melaporkan penerimaan gratifikasi di aplikasi Compliance Online System dan menyerahkan uang yang diterima untuk di sumbangkan ke yayasan/panti social.
4) Menerima karena tidak enak hati dan tidak melaporkan penerimaan tersebut dan menggunakan uang tersebut agar tidak ada yang tahu.
Menurut anda, tindakan mana yang BENAR ?
1, 2
1, 3
1, 4
2, 3
2, 4
Pada Suatu hari, ada instansi yang datang ke kantor dan melakukan sosialisasi tentang produknya. Kemudian membagikan bingkisan kepada semua peserta yang hadir disitu serta adanya beberapa doorprise menarik bagi perserta yang dapat menjawab pertanyaan pada kegiatan tersebut.
Pernyataan yang PALING BENAR terkait kasus diatas adalah :
Kejadian tersebut merupakan penerimaan/gratifikasi yang WAJIB dilaporkan.
Kejadian tersebut merupakan penerimaan/gratifikasi yang TIDAK WAJIB dilaporkan, karena pemberian tersebut bersifat umum dan diberikan kepada semua peserta di kegiatan tersebut.
Kejadian tersebut merupakan penerimaan/gratifikasi yang TIDAK WAJIB dilaporkan, karena pemberian tersebut harganya murah.
Jawaban a,b, c benar
Jawaban a,b,c salah.
1. WhistleBlowing System (WBS) merupakan mekanisme Pelaporan/Pengaduan Pelanggaran atau perbuatan melawan hukum yang diimplementasikan di PLN. Berapa NOMOR TELEPON WBS PLN Yang bisa dihubungi untuk melapor?
081 1986 1901
081 1111 1111
082 1234 1901
081 1999 2001
081 5000 0000
Selain nomor telepon media lain yang digunakan dalam Pelaporan/Pengaduan Pelanggaran, PLN juga menyediakan alamat email yaitu :
Whistleblowingsystem@pln.co.id
wbpln@pln.co.id
lapor@pln.co.id
Penyuapan@pln.co.id
SMAP@pln.co.id
