wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

2.1.6, 2.1.7 Pengurusan projek Ting 1

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

RaJah di atas adalah berkaitan dengan salah satu aplikasi dalam kaedah SMART. Apakah X?

a)

Kos Bahan

b)

Kos Upah

c)

Kos Jualan

d)

Jumlah Kos Modal

2.

Antara berikut yang manakah merupakan kos overhead bagi proses reka bentuk sebuah bakul serba guna.

a)

Kertas Kadbod

b)

Glu

c)

Riben

d)

Bil elektrik

3.

Terdapat 3 bahagian pengukuran agihan kewangan iaitu ...

(3 jawapan)

a)

Kos bahan

b)

Kos alat

c)

Kos overhed

d)

Kos upah

4.

Kaedah penyediaan anggaran kos terbahagi kepada dua iaitu...

a)

Kaedah untung rugi

b)

Kaedah Kuantiti/ Unit

c)

Kaedah SMART

5.

Berapakah keuntungan yang diperolehi sekiranya kos modal ialah RM6.46 dan kos jualan ialah RM12.92?

a)

RM 6.46

b)

RM 12.92

c)

RM 6.40

d)

RM 12.80

6.

Berikut adalah kelebihan pembentukan kumpulan kerja terhadap individu KECUALI...

a)

Tanggungjawab dikongsi bersama

b)

Individu semakin tertekan dengan kerja

c)

Pengalaman dikongsi bersama

d)

Ahli dapat memilih tanggungjawab yang lebih khusus

7.
Jika Kos Jualan sesuatu produk ialah RM10.00 dan Kos modalnya RM6.00, berapakah keuntungan yang diperolehi.
a)
RM16.00
b)
RM4.00
c)
RM60.00
d)
RM1.67
8.

Penyediaan anggaran kos ialah ....................

a)

satu proses yang wajib dilakukan oleh perunding bahan yang bertindak sebagai tempat rujukan kepada pihak pelanggan.

b)

satu proses utama yang dilakukan oleh pelanggan yang bertindak sebagai tempat rujukan perunding bahan

9.

Terdapat 2 kaedah yang boleh digunakan dalam menyediakan anggaran awal kos iaitu.....................dan..................... .


(2 jawapan)

a)

Kaedah unit/kuantiti

b)

Kaedah kuantiti/kualiti

c)

Konsep pengeluaran seunit

d)

Konsep SMART

10.

Berikut merupakan beberapa jenis belanja yang diambil kira semasa mengira Kos Overhed kecuali...

a)

Bil telefon

b)

Bil air

c)

Upah

d)

Bil elektrik

11.

Kirakan kos upah untuk soalan ini.


5 orang pekerja telah bekerja selama 6 jam sehari selama 3 hari dengan kadar upah RM3.00 sejam.

a)

RM27.00

b)

RM17.00

c)

RM2700.00

d)

RM270.00

12.

Apakah formula pengiraan jumlah kos modal?

a)

Kos Jualan + Untung Yang dijangkakan + Kos Upah

b)

Kos Bahan x Kos Upah x Kos Overhed

c)

Kos Upah + Kos Tambang + Kos Jualan

d)

Kos Bahan + Kos Upah + Kos Overhed

13.

Yang manakah antara berikut kelebihan pembentukan kumpulan kerja kepada individu?


(3 jawapan)

a)

Tanggungjawab akan dikongsi

b)

Hasil yang optimum

c)

Penghargaan dan iktiraf dikongsi bersama.

d)

Komunikasi terbuka

e)

Ahli pasukan berkeupayaan mempengaruhi ahli lain.

14.

Apakah maksud 'R' dalam konsep S.M.A.R.T?

a)

Masa dan sumber kewangan mencukupi untuk menyiapkan projek itu.

b)

Mewakili kesesuaian dengan kehendak pengguna dan dianalisis tujuan projek mengikut kehendak atau tidak.

c)

Pengukuran, pengagihan kewangan dalam kos-kos terlibat.

d)

Penetapan tujuan atau objektif projek.

15.

Berdasarkan rajah, konsep apakah yang melibatkan pengukuran pengagihan kewangan dalam kos-kos tersebut?

a)

S = Specify

b)

M = Measurable

c)

A = Attainable

d)

R = Realistic

e)

T = Time-Bound

16.

Kos overhead terdiri daripada

a)

Bil Elektrik

b)

Bil Telefon

c)

Bil Air

d)

Bahan mentah

17.

"Anggaran mengikut kuantiti barangan atau perkhidmatan." Pernyataan ini merujuk kepada maksud...

a)

Konsep.S.M.A.R.T

b)

Pembentukan pasukan

c)

Jadual kerja

d)

Kaedah unit/kuantiti

18.
Jika Kos Jualan sesuatu produk ialah RM10.00 dan Kos modalnya RM6.00, berapakah keuntungan yang diperolehi.
a)
RM16.00
b)
RM4.00
c)
RM60.00
d)
RM1.67
19.

Di dalam pembentukan individu dalam sesuatu pasukan kerja, latihan yang diberikan haruslah....

a)

terancang bagi meningkatkan kemahiran, komunikasi, dan kemahiran yang diperlukan oleh individu.

b)

terancang bagi meningkatkan keberkesanan perjalanan operasi sesuatu organisasi.

20.

Berikut merupakan beberapa langkah-langkah yang boleh diambil bagi membentuk pasukan yang berkesan KECUALI.....

a)

Kepelbagaian ahli dalam pasukan dan bilangan ahli pasukan tidak terlalu besar.

b)

Sistem ganjaran yang sistematik dan mempunyai pengukur prestasi yang sesuai.

c)

Matlamat pasukan tidak perlu jelas untuk mengelakkan kekeliruan ahli pasukan.