Font size
WorksheetsGame
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Thứ mô tả ảnh hưởng của các vai trò và hành vi này đối với cácthành viên khác trong nhóm và trên toàn bộ nhóm là gì?
Nhân sự
Động lực nhóm
Giải pháp
Mức độ
Có mấy bước tạo động lực cho đội nhóm?
2
3
4
5
Sắp xếp đúng thứ tự của các bước tạo động lực cho đội nhóm:
1: Phân tích dự án
2: Áp dụng vào thực tiễn
3: Lựa chọn giải pháp
4:Đánh giá và tối ưu
5: Đánh giá nhân sự
4 1 3 2 5
1 2 3 5 4
5 1 3 2 4
5 3 4 2 1
Có bao nhiêu cách tạo động lực cho nhóm được nhóm mình liệt kê trong phần thuyết trình
3
5
8
10
7
THEO BẠN đâu là cách tạo động lực cho nhóm TỐT NHẤT
(Nhiều đáp án)
Chửi mắng thành viên
Xây dựng chế độ khen thưởng
Xây dựng hệ thống nội quy, quy định
Phạt tiền
Cho tự làm việc mình thích
Một phần thưởng có hiệu quả tốt nhất khi nào?
Tiền
Đúng nhu cầu, làm thoả mãn hoặc vượt qua sự mong đợi của họ
Phần thưởng lớn, ngẫu nhiên
Khi chỉ 1 người được nhận
Nguyên tắc cơ bản của tạo động lực là ?
Làm điều mình thích
Trưởng nhóm là số 2 không ai là chủ nhật
Công khai vào có mục tiêu rõ ràng
Các electron chạy qua moto tạo động lực
Cách tạo động lực cho đội nhóm bằng hệ
thống các quy định cần ?
Quy định áp đặt, vô lý
Người lãnh đạo tài giỏi
Chặt chẽ và hợp lý.
Thành viên biểu quyết
Cách tạo động lực cho đội nhóm vô cùng hiệu quả không chỉ nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, đào tạo giúp mọi người có những mục tiêu mới là hoạt động gì?
Hoạt động đào tạo
Hoạt động giải trí
Khuyến khích giải trí
Tạo ra thách thức
Ad có đẹp try không ? :)))
Việc áp dụng cách tạo động lực nào cho đội nhóm của mình phụ thuộc vào tình hình thực tế của tổ chức. Mức độ, cường độ, thời gian áp dụng cần có sự linh hoạt bởi lẽ mục tiêu cuối cùng là (a) công việc được cải thiện.
Từ còn thiếu trong chỗ trống là: (Gợi ý: 2 từ)
