NEW
Font size
WorksheetsTHỰC HIỆN QUYỀN LAO ĐỘNG
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là bình đẳng giữa mọi công dân trong
Tìm việc làm.
Vị trí làm việc.
Thời gian làm việc.
Mức lương
Công dân bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động đúng với nội dung nào dưới đây?
Mọi người có quyền lựa chọn công việc mà mình yêu thích.
Mọi người buộc phải lựa chọn công việc mà được phân công sẵn.
Mỗi người đều có quyền làm việc phù hợp với khả năng của mình
Mỗi người chỉ được lựa chọn một số việc làm, nghề nghiệp nhất định nào đó.
Anh Nam ký kết hợp đồng lao động với công ty A với chức năng, nhiệm vụ nhân viên kinh doanh. Sau đó công ty A lại bố trí cho anh Nam công việc vệ sinh dọn dẹp văn phòng. Công ty A đã vi phạm nội dung nào dưới đây?
A. Công dân bình đẳng trong tự do lựa chọn việc làm.
B. Công dân bình đẳng trong thực hiện quyên lao động.
C. Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động.
D. Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ.
“Quyền của công dân được tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm, có quyền làm việc cho bất kì người sử dụng lao động nào và ở bất cứ nơi nào mà pháp luật không cấm nhằm mang lại lợi ích cho bản thân, gia đình và lợi ích cho xã hội” được gọi là:
Quyền lao động.
Tự do sử dụng lao động.
Quyền làm việc.
Tự do lựa chọn việc làm.
Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động có nghĩa là:
Mọi người đều có quyền lựa chọn và không cần đáp ứng yêu cầu nào.
Mọi người đều có quyền làm việc hoặc nghỉ việc trong cơ quan theo sở thích của mình.
Mọi người đều có quyền tự do lựa chọn việc làm phù hơp với khả năng của mình.
Mọi người đều có quyền được nhận lương như nhau.
Hành vi nào dưới đây là thực hiện quyền lao động ?
Chị C được tự do lựa chọn việc làm khi ra trường.
Bố mẹ định hướng sẵn cho D theo công chức nhà nước.
D được chị gái sắp xếp qua Nhật du học.
A phải nghỉ học để phụ giúp gia đình.
Trường hợp nào dưới đây được coi là bình đẳng trong lao động?
Không sử dụng lao động phổ thông.
Ưu tiên sử dụng lao động nam.
Không nhận người lao động quê Hà Tĩnh và Thanh Hóa.
Ưu tiên người lao động có kinh nghiệm, tay nghề kỹ thuật cao
Trường hợp nào sau đây vi phạm bình đẳng trong thực hiện quyền lao động của công dân?
Anh A đã xin nghỉ việc ra ngoài mở công ty riêng để kinh doanh
B được công ty trả lương cao hơn C vì có trình độ chuyên môn và tay nghề cao hơn
A từ chối lời đề nghị của cha mẹ để tiếp tục nghề bác sĩ thú y của mình.
Ngân hàng A đưa ra tiêu chí tuyển dụng "con cán bộ đang công tác tại ngân hàng" khi xét tuyển sẽ được cộng thêm 30 điểm trong thang điểm 100.
Hành vi nào dưới đây không thực hiện quyền lao động ?
Bố mẹ định hướng sẵn cho Linh theo làm ở công ty gia đình khi ra trường trái với ước mơ làm họa sĩ của cô.
Bình lựa chọn theo làm ngành maketing khi ra trường trái với ngành mà anh ấy học.
Diễm cỗ gắng học tiếng Nhật để thực hiện ước mơ làm việc tại nhật của anh.
Linh đã cố gắng để có thể tìm được công việc thuộc ngành thiết kế mà mình mong ước.
Ông X đã tập hợp tất cả các em nhỏ lang thang cơ nhỡ về nhà mình ở, hàng ngày ông bắt các em làm việc ở trang trại của ông từ sáng tinh mơ đến tối. Ông X đã vi phạm quyền nào dưới đây của công dân?
Bình đẳng trong kinh doanh.
Bình đẳng trong lao động.
Bình đẳng trong gia đình.
Bình đẳng trong hôn nhân.
Anh T là cán bộ có trình độ chuyên môn đại học nên được vào làm công việc liên quan đến nghiên cứu và nhận lương cao hơn, còn anh K mới tốt nghiệp Trung học phổ thông nên được sắp xếp vào làm ở bộ phận lao động chân tay và nhận lương thấp hơn. Mặc dù vậy, giữa hai anh vẫn bình đẳng với nhau. Vậy đó là bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây ?
Trong giao kết hợp đồng lao động.
Trong tìm kiếm việc làm.
Trong thực hiện quyền lao động.
Trong nhận tiền lương.
Anh A và chị B cùng nộp hồ sơ xin việc của công ty X. Khi xem xét hồ sơ, nhận thấy chị B là người dân tộc thiểu số, công ty X quyết định lựa chọn tuyển dụng anh A vào làm việc. Công ty X đã vi phạm nội dung cơ bản nào của quyền bình đẳng trong lao động?
A. Bình đẳng trong giao kết hợp đồng.
B. Bình đẳng trong tìm kiếm việc làm.
C. Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động.
D. Bình đẳng trong tuyển dụng nhân sự.
Anh C nghi ngờ vợ mình là chị B có quan hệ tình cảm với ông A giám đốc nơi vợ chồng anh cùng công tác nên xúc phạm hai người trong cuộc họp. Thấy chị B trốn khỏi cơ quan và bỏ đi biệt tích vài tháng, anh D là anh rể chị B đánh anh C gãy tay. Trong thời gian anh C xin nghỉ phép mười ngày để điều trị, ông A đã sa thải anh C và tuyển dụng anh E vào vị trí này. Những ai dưới đây đã vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?
Anh D, ông A và anh C.
Ông A, anh C và anh E.
Chị B và ông A.
Ông A và anh C.
Lên đại học D và L vừa đi học và vừa đi làm. D và L xin vào một quán ăn nhỏ. Thời gian gần đây, do khối lượng công việc quá lớn nên D và L được chủ quán Z yêu cầu làm thêm giờ và làm thêm cả vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật). Tuy nhiên, đến lúc trả lương D chỉ nhận được mức tiền lương như bình thường còn L thì được trả thêm 200.000đ. Khi D thắc mắc thì chủ quán Z trả lời rằng: Việc làm thêm giờ là yêu cầu bắt buộc của công việc nên không phải trả lương. Tức giận vì bạn thân bị chèn ép, L yêu cầu chủ quán Z phải tăng lương cho D thì bị chủ quán Z quát mắng, dọa sẽ đuổi việc nếu còn tiếp tục đòi hỏi. Sau giờ làm, L và D đi chơi với T và H, kể cho họ nghe về sự bất mãn của mình. Để trả thù giúp bạn, T và H đem mắm tôm tới tạt vào cửa quán ăn lúc nửa đêm, khiến quán phải đóng cửa 2 ngày để dọn dẹp. Ai là người vi phạm quy tắc bình đẳng trong lao động trong tình huống trên?
Chủ quán Z
Chủ quán Z, L và D
L và D
Chủ quán Z, T và H
Để có tiền tiêu sài, bố L bắt L ( 13 tuổi) phải nghỉ học để vào làm việc tại quán sửa xe X. Vì chăm chỉ và ngoan ngoãn làm nên L thường xuyên được khách cho thêm tiền. Một lần L đã bị H chủ cửa hàng lấy hết tiền khách cho vì bảo đây là tiền của cửa hàng. Biết được điều này, bố L đã thuê D đến đập phá nhà H và tung tin quán X làm ăn không ra gì. Hành vi của ai vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ?
Chủ quán X và H.
L và bố L.
Bạn L.
Chủ quán X, bố L.
