NEW
Font size
WorksheetsÔn tập bài học
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Hoạch định là gì ?
Là một tiến trình mà trong đó các nhà lãnh đạo, quản lý, quản trị xác định và lựa chọn những mục tiêu cụ thể .
Là quá trình tìm kiếm thông tin khách hàng
Là quá trình tìm hiểu khách hàng
Hoạch định có vai trò gì với nhà lãnh đạo quản lý ?
Tìm ra được những cách thức để đảm bảo những hoạt động luôn hiệu quả trong môi trường thay đổi.
Nó là yếu tố then chốt để góp phần giúp cho doanh nghiệp phát triển và ngày càng thành công.
Không đem lại vai trò gì cho nhà lãnh đạo quản lý
Nguồn nhân lực là gì ?
Tổ chức bao gồm tất cả những người lao động trong tổ chức đó, những người tham gia bất kỳ hoạt động lao động nào của tổ chức
là đối tượng mà doanh nghiệp hướng tới để tiêu thụ sản phẩm
là tổ chức bao gồm tất cả những người tiêu dùng hàng của doanh nghiệp .
Một trong những mục đích của hoạch định nhân lực là gì ?
Tạo động lực bán hàng
Tối đa hóa được việc sử dụng nguồn nhân lực
Tạo động lực sản xuất thêm nhiều mặt hàng nữa.
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm mấy bước ?
3
5
6
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực là bước mấy trong quy trình hoạch định nguồn nhân lực?
Bước 1
Bước 3
Bước 5
Nội dung của bước 3 trong quy hoạch nguồn nhân lực là gì?
tìm ra Những rào cản hoặc các tồn tại của doanh nghiệp.
so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
Trong bước 4 lập kế hoạch thực nghiệm gồm mấy kế hoạch chính ?
4
3
2
Đâu k phải là nội dung thực hiện của b5 trong quy hoạch nguồn nhân lực ?
Tạo dựng văn hía doanh nghiệp
Phân tích nguyên nhân dẫn đến các sai lệch đó
Đề ra các giải pháp điều chỉnh sai lệch và các biện pháp hoàn thiện.
Sau khi đã hoạch định nguồn nhân lực cần thiết trong tương lai, doanh nghiệp cần phải?
tạo điền kiện cho sản xuất mặt hàng
Tìm kiếm nguồn nhân lực để đảm bảo sẵn có khi cần
Tạo văn hoá doanh nghiệp
