WorksheetsGRUPO 4 (Decreto 1072 de 2015)
Total questions: 8
Worksheet time: 8mins
2.2.4.6.15 El empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de SST sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar
FALSO
VERDADERO
2.2.4.6.16 ¿Cuantos aspectos se deben incluir en la evaluación inicial del sistema ?
a) 8
b) 18
2.2.4.6.17 Por quien debe ir firmado el plan de trabajo anual?
a) Empleador
b) Todos los empleados de la empresa
c) Ninguno
2.2.4.6.17 Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST deben ser medibles y cuantificables?
VERDADERO
FALSO
2.2.4.6.18 Los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST deben estar documentados y ser comunicados a todos los trabajadores?
VERDADERO
FALSO
2.2.4.6.18 Mediante que procesos se evalúan y se definen los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST
a. Mediante encuestas
a. Mediante evaluaciones y auditorias periódicas
Según el artículo 2.2.4.6.19 los indicadores del sistema de seguridad y salud en el trabajo deben ser
Cualitativos o cuantitativos
Medibles
Acertados y viables
Ninguno de los anteriores
Seleccione 2 de los aspectos del artículo 2.2.4.6.16 los cuales indican identifican y evalúan amenazas, normas y efectividad de medidas
A: La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual
B: La evaluación de los puestos de trabajo en el marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores.
C: La identificación y evaluación de los riesgos y amenazas son responsabilidad del empleador y del encargado de la gestión de seguridad y salud en el trabajo
