NEW
Font size
WorksheetsPPOM
Total questions: 15
Worksheet time: 80secs
Berikut unsur-unsur organisasi , kecuali..
Lingkungan
Sasaran
Birokrasi
Pekerjaan
Perilaku organisasi menurut Thoha adalah
Suatu studi yang berhubungan dengan berbagai aspek tingkah laku didalam organisasi atau kelompok tertentu
Suatu bidang studi yang mempelajari sifat-sifat organisasi di bentuk, tumbuh dan berkembang
sebagai suatu studi tentang berbagai faktor yang mempengaruhi tindakan (act) individu dan kelompok dalam organisasi serta bagaimana organisasi mengelola lingkungannya
tentang apa yang dilakukan oleh mereka yang ada di dalam organisasi dan bagaimana perilaku mereka mampu memberikan dampak pada performa organisasi tersebut
Dibawah ini merupakan tujuan memahami perilaku organisasi kecuali...
Eksplanasi
Prediksi
Eksplorasi
Pengendalian
Apa yang dimaksud dengan ekplanasi dalam memahami tujuan organisasi ...
Mengendalikan moralitas dan perilaku dari anggota organisasi
Menjelaskan perilaku atau organisasi yang terjadi di organisasi
Menjelaskan kejadian yang mungkin terjadi
Meramalkan kejadian-kejadian dimasa depan dan menjelaskan kejadian dimasalalu
Berikut masalah yang termasuk dalam organisasi
Tekanan
Sikap
Bakat
Kecerdasan
Perbedaan Individual yang membutuhkan perhatian paling benar adalah
tekanan, tempo perkembangan, dan kecerdasan
Minat, kelompok, dan pengetahuan
Kebutuhan, kepemimpinan, dan hasil belajar
Kecakapan, kecerdasan, dan latar belakang lingkungan
Berikut point Tridharma Perguruan Tinggi di Indonesia, kecuali
Pengabdian kepada masyarakat
Pemimpinan dan pengawasan
Penelitian dan pengembangan
Pendidikan dan pengajaran
Mahasiswa sebagai pengganti generasi-generasi sebelumnya, dengan kemampuan, keterampilan dan akhlak mulia yang inheren dalam dirinya. Dengan kata lain, mahasiswa adalah aset, cadangan, dan harapan bangsa di masa depan. Merupakan peran mahasiswa sebagai . . .
Guardian of value
Iron Stock
Agent Of Change
Replace of Change
Yang tidak termasuk langkah pemecahan masalah dalam organisasi adalah
Defisi masalah
Action Planning
Selection
Solution
Seorang mahasiswa harus dapat bertindak cepat dan tanggap dalam menghadapi setiap permasalahannya, merupakan cermin dari perilaku
Komunikatif
Inisiatif
Responsif
Team Work
Mahasiswa sebagai kaum intelektual harus menjaga nilai-nilai yang bersifat mutlak kebenarannya seperti kejujuran, keadilan, gotong royong, integritas, empati dan lain sebagainya. Merupakan peran mahasiswa sebagai
Replace of Change
Guardian of Value
Agent of Change
Iron Stock
Yang tidak termasuk posisi mahasiswa adalah
mahasiswa sebagai kontrol politik
mahasiswa sebagai penyambung lidah pemerintah
mahasiswa sebagai penyampai aspirasi rakyat
mahasiswa sebagai pengontrol kebijakan masyarakat dan pemerintah
Mahasiswa diharapkan mampu menjadi pengontrol sebuah kehidupan sosial pada masyarakat dengan cara memberikan saran, kritik serta solusi untuk permasalahan sosial masyarakat maupun permasalahan bangsa. Merupakan peran sebagai . . .
Moral Force
Sosial Control
Agent of Change
Iron Stock
perilaku yang tidak harus dimiliki mahasiswa adalah
reticent of agent
agent of change
moral force
sosial control
Suatu pola hubungan - hubungan melalui orang orang dibawah pengarahan atasan mencapai tujuan, pendapat pengertian organisasi ini dikemukakan oleh
Winslow Taylor
Stroner
Tosi
Davis
