Free Printable Inspire Me Shared-meeting Quiz

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Inspire Me Shared-meeting Quiz

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name

Class

Date

依據教練式情境引導，對待部屬方式，何者正確？

直接指示要怎做

建議部屬忽略批評

給予時間闡述問題

要求檢視工作並回報

針對教練式引導的四個步驟，何者不正確？

建立互信

消除工作阻礙

明確指出期待與目標

架構式提問

何者不是傾聽的三個基礎？

被尊重

打斷發言

80% 時間讓對方說

開放心態

在 GROWS Model 中，何者描述正確？

G- Gap 找出阻礙

R-Relative 與目標相關

O-Options 確認解決方案

W-Ways 有效方法

何者不是團隊溝通中的學習模組？

重新思考溝通

團隊發展要素和決策制定

衝突、差異和多元性

當面糾正表現不佳之處

何者不是在團隊衝突時仍能共處的戰術？

單一方案

幽默帶入決策制定中

平衡的權力結構

不迫於取得共識

何者不是團隊在爭執時仍能共處的策略？

對事、不對人

建立公正和公平感

以合作為決策基礎

不追究原因

面對衝突之前，何者是需先問自己的問題？

著重在＂我想說什麼？＂

當處在衝突的情緒，須馬上處理

思考如何以不同框架看事情

不用了解狀況

在BATNA發展步驟中，不包含哪一項?

列出若無法達到共識該如何採取行動

少數服從多數

將可行的方案，化為具體規劃

選出目前看起來最佳的替代方案

10.

在 GROWS Model 的 Options 中，何者為合適的提問？

想達成什麼目標？

會需要什麼資源？

預計有什麼產出？

還有什麼解決方案？

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Inspire Me Shared-meeting Quiz

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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