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WorksheetsLider
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
El líder es :
Una persona que siempre esta vigilando que hacen los demás.
Una persona que logra el cambio en los demás.
Una persona que ejerce poder coercitivo siempre.
El líder debe ser:
Empatico, motivador, transformador, amigo de los buenos colaboradores.
Empatico, motivador, transformador, sincero, optimista, etc.
Responsable, empatico, conocedor de todos los temas y áreas de la organización,siempre sonreir.
Los tipos de liderazgo más conocidos son:
Líder democrático, autoritario, transformador, situacional, etc
Líder democrático, líder carismático, líder friendly.
Líder autoritario, líder ordenador, líder inteligente.
El líder puede:
Influir solo positivamente.
Influir solo negativamente.
Influir positivamente o negativamente.
El líder es:
Un agente responsable de que la cultura organizacional sea difundida.
Un agente que debe cambiar a todos los colaboradores en su estilo de vida.
Una persona que debe ser muy amigo de todos y compartir sus experiencias de vida siempre-.
Cual de las afirmaciones es correcta
Cualquiera puede ser líder en cualquier momento según las circunstancias en la vida.
Solo las personas preparadas y profesionales pueden ser lideres.
Los lideres son difíciles de identificar en la organización.
El día de hoy necesitamos un líder que:
Que ejerza cualquier tipo de influencia positiva o negativa.
Que ejerza el poder para lograr sus objetivos.
Que logre influenciar , motive y actué bajo estándares de valor y ética.
Empatia es...
Llevarse bien con todos.
Reconocer las emociones y estados de los demas.
Sonreír y ser positivos.
Capacidad esencial de los líderes asociada a la actividad, actitud proactiva, voluntad para la ejecución y realización en la práctica de actividades
ACCIÓN
CAPACITAR
DELEGAR
EQUIPO
Proceso que utiliza el líder para entrenar, habilitar y equipar mediante el entrenamiento a su equipo
ACCIÓN
FUTURO
GESTIONAR
CAPACITAR
Capacidad que tiene el líder para repartir juego y responsabilidades entre los miembros de su equipo
CAPACITAR
FUTURO
DELEGAR
EQUIPO
Capacidad del líder para mantener la calma y tranquilidad en el proceso de trabajo conducente a la consecución de la misión compartida
TRANSMITIR
SERVICIO
PACIENCIA
VISIÓN
