WorksheetsVăn Hóa XTD
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Vị kỷ hơn vị tha chính là thiếu:
Đạo đức
Trí tuệ
Nghị lực
Cả ba
Tiến trình nuôi dưỡng đạo đức là:
A. Tăng cường làm thiện; Rèn thành thói quen; Lan tỏa đến người khác
B. Nuôi dưỡng tâm ý; Nói ra hoặc hành động; và rèn thành thói quen
C. Học kỹ về đạo đức; Hiểu kỹ về đạo đức; Hành động đạo đức; rèn thói quen đạo đức
Cả B và C đúng
Giáo viên A dạy cho học viên kỹ năng X mà chính mình cũng chưa làm được. Bấy giờ, giáo viên A:
Thiếu đạo đức
Thiếu trí tuệ
Thiếu nghị lực
Tất cả điều đúng
Hãy chọn đúng 3 câu hỏi rèn trí tuệ:
Nếu đảo ngược vấn đề hoặc chủ thể thì sẽ thế nào?
Điều này lặp lại thì dẫn đến quả gì?
Điều gì đang vận hành?
Nguyên nhân cốt lõi là gì?
Làm điều này liệu có gây ra điều gì không?
Yếu tố nào sau đây không nằm trong nghị lực (của hệ thống Xanh Tuệ Đức)?
Dũng cảm
Kiên nhẫn
Quyết đoán
Điềm tĩnh
Nhân viên A hay đòi hỏi phần việc dễ, né việc khó, mong muốn phần thuận lợi về cho mình, làm một thời gian thì bỏ dở, đây là biểu hiện của:
Vị kỷ hơn vị tha => thiếu đạo đức
Thiếu dũng => thiếu nghị lực
Thiếu nhẫn => thiếu nghị lực
Cả 3 ý đều đúng
Trong các bữa ăn ở trường, đông người nhưng nhân viên A thường cười nói lớn tiếng. Như thế, nhân viên A thiếu yếu tố nào?
Năng lực nhẫn
Năng lực dũng
Năng lực tĩnh
Gốc nghị lực
Thường xuyên phản ứng thái quá trước những ý kiến trái chiều, nghĩa là:
Thiếu dũng
Thiếu nhẫn
Thiếu tĩnh
Thiếu đạo đức
Đâu là tầm nhìn giáo dục của hệ thống Xanh Tuệ Đức:
Kiến tạo một thế hệ trẻ vững nhân cách, giỏi tay nghề, sống cống hiến
Tạo dựng thế hệ trẻ biết tự học suốt đời, tự chịu trách nhiệm với bản thân và biết cống hiến vì cộng đồng
Tạo dựng một thế hệ trẻ biết nuôi dưỡng đạo đức, trau dồi trí tuệ, và rèn luyện nghị lực
Cả 3 ý đều đúng.
Vai trò cốt lõi nhất của lãnh đạo thể hiệu qua điều gì?
Doanh số mang về
Làm cho doanh nghiệp tự động hóa
Tầm ảnh hưởng đến đồng nghiệp
Tất cả đều đúng
Hãy chọn đúng ba cách có thể giúp người:
Dùng thân cảm hóa
Dùng lời khai ngộ
Dùng vật chất cho đi
Dùng cảnh rèn tâm
Dùng đức độ đời
Đâu là tiêu chí quan trọng nhất trong tuyển dụng của hệ thống Xanh Tuệ Đức?
Có nhiều kinh nghiệm và bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn.
Có sự trăn trở, tâm huyết với giáo dục. Tinh thần tự học, vun bồi 3 gốc rễ nhân cách: đạo đức, trí tuệ, nghị lực.
Năng lực thực chiến và trách nhiệm, làm việc A không phát sinh việc B.
Có sự trăn trở, tâm huyết với việc phát triển nhân cách đạo đức cho học sinh, sẵn sàng hi sinh lợi ích cá nhân cho lợi ích của tập thể.
Điều quan trọng nhất khi xây dựng một tổ chức đoàn kết của hệ thống Xanh Tuệ Đức?
Cần có hệ thống chính sách quản lý tốt.
Cần có các chương trình sinh hoạt chung nhằm xây dựng đội ngũ.
Sự công bằng trong tổ chức, nhân viên thấu hiểu chính mình và đồng nghiệp.
Tất cả đều đúng
Đâu là nguyên nhân cốt lõi nhất của sự mất đoàn kết trong tổ chức?
Tổ chức thiếu những quy tắc ứng xử chung và giám sát thực hiện bài bản.
Tổ chức thiếu đào tạo nội bộ.
Thiếu những hoạt động gắng kết đội ngũ
Thiếu văn hóa tỉnh thức, quan sát tâm để hiểu mình, hiểu đồng nghiệp, cũng như vẫn còn thành kiến, ganh tị với đồng nghiệp.
Ba cấp độ của đạo đức là:
Vô đạo đức; Có đạo đức; Rất đạo đức
Hành động; Lời nói; Tâm ý
Làm việc thiện; vừa làm thiện, vừa ngăn ác
Làm thiện ngăn ác trên nền tảng đạo lý
