A)   Vì các đối thủ cạnh tranh cũng hối lộ

  B)   Thiếu quản lý hoặc đào tạo về chống hối lộ cho đội ngũ bán hàng

C)   Áp lực phải đạt được doanh thu

D)   Đóng góp cho chính trị 

A)   Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng, cách tiếp cận theo hoàn cảnh. 

B)   Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng

C)   Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo hoàn cảnh

D)   Không có cách tiếp cận cụ thể

A)   Đóng góp cho chính trị nhằm mục đích giành được sự ưu tiên

  B)   Các khoản tiền làm cho công việc thuận lợi hơn thúc đẩy, xúc tiến hoạt động

C)   Tiền hoa hồng cho người trung gian là yếu tố tất nhiên, thường lệ

D)   Chi tiêu tiền mặt để được đối xử ưu tiên hơn các đối thủ khác

A)   Kinh doanh là hoạt động gắn liền với các lợi ích kinh tế

  B)   Tính thực dụng

C)   Sự coi trọng hiệu quả kinh tế.

D)   Quan hệ xã hội.

  A)   Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trường, an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái.

B)   Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua các tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng của các đối tượng hữu quan

C)   Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và XH

D)   Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn và phát triển giá trị

A)   Nghĩa vụ về kinh tế

B)   Nghĩa vụ về đạo đức

C)   Nghĩa vụ về pháp lý

D)   Nghĩa vụ về môi trường sinh thái.

A)   Phân biệt giới tính.

B)   Phân biệt chủng tộc.

C)   Phân biệt giới tính, chủng tộc.

  D)   Phân biệt giới tính, chủng tộc, quan điểm sống

A)   Cung cấp sản phẩm, dịch vụ

B)   Tạo công ăn việc làm cho người lao động.

  C)   Cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn và phát triển giá trị

D)   Bảo tồn và phát triển các giá trị.

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động. 

Nâng cao chất lượng cuộc sống, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động. 

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên và phát triển cho người lao động. 

Nâng cao chất lượng cuộc sống, san sẻ bớt gánh nặng cho chính phủ, nâng cao năng lực lãnh đạo cho nhân viên, và phát triển nhân cách đạo đức cho người lao động. 

Thái độ của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội.

Trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội. 

Nghĩa vụ của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội. 

Thái độ, trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác và xã hội. 

Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực

Đạo đức trong Marketing. 

Đạo đức trong hoạt động kế toán, tài chính. 

Đạo đức trong công nghệ kỹ thuật. 

Phối hợp chương trình tuân thủ đạo đức với ban giám đốc cao cấp, hội đồng quản trị. 

Phát triển, duyệt và phổ biến bản quy định đạo đức. 

Phát triển giao tiếp và truyền đạt hiệu quả các tiêu chuẩn đạo đức. 

Phổ biến vấn đề đạo đức cho khách hàng và đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp. 

Đạo đức kinh doanh chỉ quy định thái độ, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người đối với bản thân cũng như đối với người khác. 

Đạo đức kinh doanh là một dạng đạo đức nghề nghiệp và có tính đặc thù của hoạt động kinh doanh. 

Đạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh. 

Đạo đức kinh doanh chính là đạo đức được vận dụng vào trong hoạt động kinh doanh. 

Marketing, phương tiện kỹ thuật, nhân lực. 

Kế toán tài chính, quản lý, chủ sở hữu, người lao động, khách hàng. 

Chính phủ, cộng đồng, ngành . 

Marketing, phương tiện kỹ thuật, nhân lực, kế toán tài chính, quản lý, chủ sở hữu, người lao động, khách hàng, Chính phủ, cộng đồng, ngành. 

Tính trung thực, tôn trọng con người, gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội. 

Tính trung thực; tôn trọng con người; gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt.

Tính trung thực; tôn trọng con người; gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội; bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt. 

Tính trung thực; gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội; bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt. 

Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng, cách tiếp cận theo hoàn cảnh. 

Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo tầm quan trọng. 

Cách tiếp cận theo thứ tự ưu tiên, cách tiếp cận theo hoàn cảnh. 

Không có cách tiếp cận cụ thể. 

Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội gồm điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trường, an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái.

Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua các tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng của các đối tượng hữu quan 

Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và XH 

Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp cung cấp sản phẩm, dịch vụ, tạo công ăn việc làm, cạnh tranh, bảo tồn và phát triển giá trị 

Bộ luật dân sự và hình sự 

Bộ luật tố tụng dân sự 

Bộ luật tố tụng hình sự 

Bộ luật Lao động 

A)   Tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh

B)   Khách hàng của doanh nhân

  C)   Các chủ thể hoạt động kinh doanh

D)   Đối thủ cạnh tranh của doanh nghiệp