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Inducción y Capacitación

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

El objetivo de la inducción es orientar e integrar a los empleados en el ambiente de trabajo y en el puesto.

a)

Verdadero

b)

Falso

2.

¿Cual es cuarto paso del Proceso de Inducción?

a)

Políticas generales

b)

Bienvenida a la empresa

c)

Recorrido por la empresa

d)

Descripción de la empresa

3.

LA EVALUACION DE LOS RESULTADOS ES: IMPARTACION DE LA CAPACITACION

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN ESPECIFICO?

a)

Mejorar los sistemas, métodos y procesos del área

b)

Cambiar actitudes de los colaboradores, motivarlos y realizar un mejor trabajo en equipo

5.

¿QUÉ ES LA INDUCCION?

Procedimiento que presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

La capacitación del pre- ingreso consiste en:

a)

Mejorar las habilidades del colaborador o adquirir nuevas competencias

b)

Poner a prueba a los candidatos durante el proceso de selección

c)

Las funciones del puesto

7.

Señale cuál de las opciones es un objetivo específico de la capacitación

a)

Mejorar los sistemas, métodos y procesos del área

b)

Generar más dinero

c)

Generar costos a la empresa

d)

Hacer una correcta capacitación

8.

¿En qué proceso de la capacitación se indica el lugar de capacitación?

a)

Diagnóstico de la situación

b)

Decisión en cuanto a la estrategia

c)

Implementación o realización

d)

Evaluación y control

9.

Para implementar una capacitación, se tiene que hacer una breve evaluación de desempeño, ¿En qué proceso encontramos este paso?

a)

Diagnóstico de la situación

b)

Decisión en cuanto a la estrategia

c)

Implementación o realización

d)

Evaluación y control

10.

La capacitación, ¿Es un conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa?

a)

Verdadero

b)

Falso