يتحدد تحديد الاحتياجات التدريبية من خلال تحليل ما يلي ماعدا

هي العملية المنظمة والمستمرة والتي يتم من خلالها تزويد المديرين الحاليين بالمنظمة أو مديري المستقبل بحصيلة من المعرفة والمهارات التي تمكنهم من قيادة المنظمة حالياً وفي المستقبل

من إجراءات التنمية الإدارية

من أهداف التدريب للمنظمة زيادة إنتاجية المنظمة وربحيتها

انخفاض تكاليف الإنتاج من أهداف عملية التدريب للأفراد

من مبادئ عملية التدريب أن تشمل جميع فئات الموظفين وأن تركز علي حل المشاكل التي تواجه المنظمة

تتحدد أهداف البرامج التدريبية وفق عدة معايير منها أن تكون قابلة للقياس كماً ونوعاً

من طرق التدريب علي رأس العمل المحاكاة والتنمية الذاتية ودراسة الحالات

التدوير الوظيفي والتدريب والتوسيع الوظيفي من طرق التدريب علي رأس العمل