WorksheetsLatihan Soal - Ketenagakerjaan
Total questions: 25
Worksheet time: 32mins
Angkatan kerja sebaiknya menjadi wirausahawan dan tidak tergantung pada kesempatan kerja yang ditawarkan perusahaan, agar dapat mengatasi masalah ketenagakerjaan. Masalah ketenakerjaan berdasarkan pernyataan tersebut adalah ....
jumlah tenaga kerja lebih besar daripada kesempatan kerja yang tersedia
tenaga kerja dikota besar lebih besar daripada daripada dikota terpencil
kurangnya keterampilan yang dimiliki tebaga kerja Indonesia
tingkat pendidikan tenaga kerja yang rendah
Tenaga kerja Indonesia mendapatkan upah yang kecil
Saat ini banyak perusahaan asing yang berinvestasi di dalam negeri. Akibatnya sektor UMKM kalah bersaing dengan perusahaan asing dalam produktivitas. Akhirnya sektor UMKM melakukan efisiensi proses produksi melalui pemutusan hubungan kerja (PHK). Dampak langsung PHK terhadap permasalahan tersebut adalah ....
perekonomian makin lesu
industri mengalami penurunan
Pendapatan masyarakat menurun
tingkat kriminalitas makin tinggi
kepedulian pemerintah makin berkurang
Tenaga kerja dapat dibedakan menurut keahliannya, salah satunya tenaga kerja terdidik. Tenaga kerja terdidik ditunnjukkan oleh pernyataan ....
Pak Tono memiliki usaha Jahit yang memperkerjakan 20 orang karyawan
Riko menjadi supir pribadi setelah selesai kursus menyetir selama 1 minggu.
Rani menjadi dosen di Universitas swasta setelah menylsaikan pendidikan S2
Fajar seorang peternak sapi yang sukses dengan penghasilan mencapai 30 juta per bulan.
Bu Dewi sudah 5 tahun menjadi juru masak di restoran dekat tempat tinggalnya.
Pandawa adalah sebuah negara yang sedang berkembang. Jumlah angkatan kerja di negara Pandawa tahun 2018 sebanyak 145.220.200 jiwa dan jumlah penduduk di atas 15 tahun sebanyak 196.640.250 jiwa. Berdasarkan data tersebut tingkat partisipasi angkatan kerja (tpak) negara Pandawa sebesar ....
70,57%
73,85%
74,25%
75,65%
78,67%
Kualitas sumberdaya manusia masih rendah. Untuk meningkatkan kualitasnya pemerintah berusaha mengembangkan keterampilan dan keahlian angkatan kerja. Upaya yang dapat dilakukan adalah ....
memberdayakan balai latihan kerja
memberikan jaminan kesehatan kerja
menyelenggarakan program transmigrasi
meningkatkan peran puskesmas di daerah
menggalakan program keluarga berencana
Setiap daerah memiliki upah minimum regional yang berbeda. Penentuan tingkat upah yang berbeda d tiap daerah karena ....
upah disesuaikan pendapatan perusahaan daerah
banyaknya angkatan kerja yang datang ke daerah tersebut
upah suatu daerah disesuaikan dengan jumlah penduduk
upah disesuaikan dengan besarnya biaya hidup disuatu daerah.
upah ditentukan berdasarkan letak daerah dan jumlah infrastruktur
Pengertian dari ketenagakerjaan adalah …
Tenaga kerja jasmani dan rohani yang ikut dalam proses produksi dengan mendapat upah untuk menghidupi individu dan membentuk pendapatan nasional
Tenaga kerja jasmani dan rohani yang merupakan faktor produksi asli dan ikut dalam proses produksi untuk menghasilkan barang/jasa serta ikut diperhitungkan dalam membentuk pendapatan nasional
Segala sesuatu yang berkaitan dengan pekerja/buruh, baik menyangkut hal-hal yang ada sebelum masa kerja, selama masa kerja maupun sesudah masa kerja
Lapangan kerja yang disediakan oleh pemerintah, swasta, individu yang dapat memberi penghasilan pada pemiliknya dan membentuk pendapatan nasional
Tenaga kerja jasmani dan rohani yang menerima pendapatan berupa upah dan diperhitungkan sesuai dengan kemampuan mereka dalam keikutsertaannya dalam proses produksi
Mereka yang mempunyai pekerjaan, baik sedang bekerja maupun yang sementara tidak sedang bekerja karena suatu sebab, seperti petani yang sedang menunggu panen/hujan, pegawai yang sedang cuti, sakit, dan sebagainya adalah …
Tenaga kerja
Angkatan kerja
Kesempatan kerja
Bukan angkatan kerja
Pasar tenaga kerja
Tenaga kerja terdidik lebih besar penghasilannya dari tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih karena…
Pelatihan yang mereka lalui lebih lama sehingga mereka relative lebih terampil
Sekolah yang mereka lalui lebih lama sehingga lebih bermutu
Tenaga kerja mereka sulit digantikan sehingga daya tawarnya tinggi
Tenaga kerja mereka lebih banyak dan lebih terlatih
Tenaga kerja terdidik langka ditemukan di negara berkembang
Ani yang baru lulus SMA memiliki keahlian mengoperasikan komputer. Ia memutuskan untuk bekerja, namun tidak segera menemukan pekerjaan yang diinginkan karena ia tidak tahu perusahaan mana yang membutuhkan tenaga kerja sesuai dengan keahlian yang dimilikinya. Kasus Ani dapat digolongkan sebagai pengangguran ….
konjungtur
Friksional
Struktural
Teknologi
Musiman
Dengan pesatnya pembangunan dapat membawa perubah an struktur perekonomian negara, yaitu dari struktur agragris tradisional menjadi struktur agraristeknologi modern bahkan menjadi negara industri. Pada masa perubahan ini banyak menimbulkan gejolak perekonomian terutama ma syarakat yang tidak dapat menguasai teknologi akan tertinggal dan menjadi pengangguran. Salah satu cara mengatasi pengangguran structural ini adalah…
Membuka proyek-proyek padat karya
Memberi jaminan dan fasilitas untuk berwirausaha
Pemberian informasi yang jelas akan lowongan kerja
Meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTEK)
Pembatasan usia nikah dan program keluarga berencana
Kelesuan dan kemunduran ekonomi di suatu negara mengakibatkan banyak produsen melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya. Cara yang tepat mengatasi pengangguran akibat PHK tersebut adalah ....
meminta pengusaha menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi karyawannya.
Pemerintah menurunkan suku bunga agar pengusaha dapat meningkatkan investasi
memindahkan karyawan yang terkena PHK ke daerah yang membutuhkan tenaga kerja
pemerintah mendirikan balai pelatihan bagi karyawan yang kena PHK
memperluas kesempatan kerja ke daerah lain sehingga tercipta pemerataan tenaga kerja.
Tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) menunjukan angka perbandingan antara ....
jumlah penganggur dan jumlah angkatan kerja dalam persentase
jumlah penduduk nonprodukktif dan penduduk produktif dalam persentase
jumlah angkatan kerja dan jumlah penduduk usia kerja dalam persentase
jumlah penduduk usia non produktif dan jumlah penduduk dalam persentase
jumlah penduduk usia 15 tahun ke atas
Salah satu sistem upah yang berlaku di Indonesia adalah upah menurut waktu. Contoh yang menunjukkan penerapan upah menurut waktu adalah ....
Roni bekerja sebagai satpam di pabrik garmen.
Sandra bekerja dipabrik pembuatan bola dengan upah Rp.1000,00 per bola
Pak Haryo mendapat tambahan upah karena penhualan produknya melebihi target.
Pak Tono harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp. 700.000.000,00 di daerah A.
Bu Wati sebagai buruh pemetik teh.
Untuk meningkatkan produktivitas, PT Baja kuat memberikan 30% sahamnya kepada organisai pekerja. Sebagai anggota organisasi pekerja Dimas memperoleh beberapa lembar saham dari PT Baja Kuat karena prestasinya. Cara pembayaran upah sesuai ilustrasi tersebut yaitu ....
upah menurut waktu
upah menurut satuan hasil
upah dengan sistem borongan
upah dengan sistem mitra usaha
upah dengan sistem bonus
Pengangguran tidak hanya berdampak pada bidang ekonomi, tetapi juga bidang sosial. Dampak pengangguran dibidang sosial adalah ....
permintaan barang meningkat
daya beli masyarakat menurun
pembangunan ekonomi terhambat
penawaran barang/jasa menurun
situasi keamanan masyarakat tidak kondusif
Pihak swasta dapat berperan dalam meningkatkan upaya meningkatkan kualitas calon tenaga kerja. Langkah konkret yang harus dilakukan pihak swasta sebelum tenaga kerja memasuki dunia kerja adalah ....
memberikan insentif kepada karyawan
melaksanakan pelatihan di balai latihan kerja
menyelenggarakan program magang.
menerapkan sistem reward and punishment
membayar upah sesuai keterampilan
Udin saat ini berusia 17 tahun. Jika dilihat dari segi usia, Udin mampu melakukan proses produksi. Saat ini Udin masih menjalani pendidikan SMA. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Udin termasuk kelompok ................
bukan angkatan kerja
tidak sedang bekerja
angkatan kerja
pengangguran
tenaga kerja
Pada sekolah kejuruan terdapat program praktik kerja lapangan. Program tersebut bertujuan untuk .............
Mengurangi pengangguran
Menciptakan lapangan pekerjaan
Membantu mempromosikan sekolah
Membantu pekerja karyawan di perusahaan
Menyiapkan peserta didik terjun ke dunia kerja
Pengangguran musiman terjadi karena terdapat waktu tunggu pergantian antarmusim. Upaya untuk mengatasi pengangguran musiman adalah ............
menyelenggarakan proyek padat modal
menggalakkan program sertifikasi tenaga kerja
menyosialisasikan informasi lowongan pekerjaan di daerah perdesaan
memobilisasi tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan tenaga kerja
memperbaiki sistem rekrutmen dan sistem karier dalam sebuah perusahaan
Tingkat Kesempatan Kerja negara Hastina sebesar 74,3%
Arti pernyataan tersebut adalah .........
Jumlah Penduduk yang bekerja sebesar 74,3%
Tingkat Pengangguran di negara Hastina sebesar 25%
Jumlah penduduk usia kerja negara Hastina sebesar 74,3%
Peluang angkatan kerja negara Hastina untuk bekerja sebesar 74,3%
Angkatan kerja di negara Hastina sebesar 74,3% dari jumlah penduduk
Gambar di atas termasuk tenaga kerja.....
Terlatih
Terdidik
Tidak terlatih
Tidak Terdidik
Skilled labour
Menurut teori ini upah yang diterima pekerja merupakan upah minimum sehingga pengusaha dapat meraih laba sebesar-besarnya. Teori ini disebut teori upah (a)
Sistem pembayaran upah yang dilakukan dengan ksepakatan diawal antara pemberi kerja dan pekerja. Sistem yang dimaksud adalah sistem upah (a)
Pengangguran ini terjadi karena adanya perpindahan tenaga kerja dari satu sektor ke sektor yang lainnya atau dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lainnya. pengangguran yang dimaksud adalah (a)
