wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Adults In Scouting

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

World Adults In Scouting Policy adalah ...

a)

Kebijakan Dunia terkait Pengelolaan Anggota Dewasa

b)

Kebijakan Dunia terkait Pengelolaan Anggota Muda

c)

Kebijakan Dunia terkait Pengelolaan Anggota Dewasa

d)

Kebijakan Dunia terkait Pengelolaan Anggota Dewasa

2.

Menurut, World Adults In Scouting. Anggota Dewasa dibagi kedalam 2 kategori, yaitu..

a)

Profesional dan Volunteer

b)

Pembina dan Pelatih Pembina

c)

Andalan dan Staf Kwartir

d)

Putra dan Putri

3.

Siklus Kesinambungan Anggota Dewasa dalam Kepramukaan terbagi kedalam 3 fase, yaitu..

a)

Recruitment -> Performance -> Decision for Future

b)

Recruitment -> Decision for Future -> Performance

c)

Decision for Future -> Recruitment -> Performance

d)

Performance -> Decision for Future -> Recruitment

4.

Upaya untuk memetakan kebutuhan potensi anggota dewasa untuk mendukung efektifitas dari program peserta didik disebut ....

a)

Need Assessment (Asesmen Kebutuhan)

b)

Atraction (Promosi untuk menumbuhkan daya tarik)

c)

Mutual Agreement (Kesepakatan Bersama)

d)

Induction (Pengantar/Orientasi)

5.

Upaya untuk menarik/membangun minat orang dewasa agar mau menjadi volunteer/sukarelawan untuk mendukung Kaum muda dalam Kepramukaan di berbagai posisi

a)

Need Assessment (Asesmen Kebutuhan)

b)

Atraction (Promosi untuk menumbuhkan daya tarik)

c)

Mutual Agreement (Kesepakatan Bersama)

d)

Induction (Pengantar/Orientasi)

6.

Proses administratif untuk mengesahkan kesepakatan bersama ketika seorang dewasa akhirnya berkomitmen untuk mengambil peran dalam Gerakan Pramuka untuk mendukung kaum muda lewat kepramukaan

a)

Need Assessment (Asesmen Kebutuhan)

b)

Atraction (Promosi untuk menumbuhkan daya tarik)

c)

Mutual Agreement (Kesepakatan Bersama)

d)

Induction (Pengantar/Orientasi)

7.

Tahapan menjelaskan tugas, fungsi, peran, tanggungjawab dan semua kewajiban orang dewasa pada sebuah posisi dalam kepramukaan

a)

Need Assessment (Asesmen Kebutuhan)

b)

Atraction (Promosi untuk menumbuhkan daya tarik)

c)

Mutual Agreement (Kesepakatan Bersama)

d)

Induction (Pengantar/Orientasi)

8.

Upaya memberikan semua dukungan yang mungkin diberikan agar orang dewasa terus terjaga motivasinya, terbarui infomasinya dan meningkat kualitas pengabdian/kinerjanya.

a)

In-Service Support (Dukungan ketika berbakti/bekerja)

b)

Training (Diklat)

c)

Re-assignment (Penugasan Ulang/Perpanjang)

d)

Renewal (Pindah Posisi)

9.

Proses pelatihan tertentu yang harus diikuti orang dewasa untuk meningkatkan kapasitas atau sebagai prasyarat pada posisi tertentu dalam kepramukaan

a)

In-Service Support (Dukungan ketika berbakti/bekerja)

b)

Training (Diklat)

c)

Re-assignment (Penugasan Ulang/Perpanjang)

d)

Renewal (Pindah Posisi)

10.

Menurut anda siapa Pelatih paling berat

a)
b)
c)

Kak Iqbal (Gak ketemu fotonya di FB)

d)