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WorksheetsOrientacion para la vida
Total questions: 31
Worksheet time: 19mins
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TODAS LAS QUE SEAN CAUSAS DE UN CONFLICTO?
LAS DIFERENCIAS DE PERSONALIDAD
COMUNICACIÓN EFICAZ
LA COMPETENCIA POR RECURSOS ESCASOS
LAS DIFERENCIAS EN ACTITUDES, CREENCIAS Y EXPERIENCIAS
SEÑALA las que consideres que son FASES DEL CONFLICTO
TENSION
PELEA
RESOLUCION
ESPERA
CUAL ES LA CLAVE EN EL ESTILO DE MANEJO DE CONFLICTO COLABORADOR?
PERDER PERDER
PERDER Y PELEAR
PELEAR Y AGREDIR
LAS DOS PARTES GANEN Y SE COMPROMETAN A UNA SOLUCIÓN
A QUÉ LLAMAMOS CONFLICTO?
A TODO TIPO DE ENFRENTAMIENTO
INTERVENIR EN LA RESOLUCIÓN PACÍFICA
CONSENSO BÁSICO ENTRE AMBAS PARTES
RELACIONES SOCIALES
CUÁL ES LA FINALIDAD DE LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS?
MANTENER CASI ZANJADO EL CONFLICTO
UNA TENDENCIA A DOMINAR
UNA PUGNA ENTRE LOS DOMINANTES
LLEGAR A UNA SOLUCIÓN VÁLIDA
¿QUÉ ES SER CONCILIADOR?
ESTAR CONSCIENTE DE NUESTRA FORMA DE ACTUAR
MAYOR CONOCIMIENTO Y PARTICIPACIÓN
SABER EXPRESAR LO QUE SENTIMOS
SABER BUSCAR SOLUCIONES PARA AMBAS PARTES
¿Cuál es la peor manera de solucionar un conflicto?
Guerra de baile
Con violencia
Siendo amables
Ninguna de las anteriores
Los conflictos surgen cuando...
la gente se cansa y no se ha hidratado lo suficiente
el gobierno conspira para que existan desacuerdos
una niña voló sobre mi y de sus ojos salieron rashos láser
las personas no dialogan, no se ponen de acuerdo y se confrontan
Las habilidades para el diálogo consisten en:
Las partes ensayan diálogos y hacen voces para actuarlo
Las partes exponen sus necesidades, ideas y propuestas.
Dialogar con otros diálogos
Ninguna de las anteriores
¿Qué es mediación?
hablar con los medios de comunicación para aclarar la información
sacar el promedio de un ejercicio y dividirlo en medios
un proceso en el que un tercero ayuda a dos o más partes a resolver un conflicto
un proceso para meditar
¿Qué son los conflictos?
Son los acuerdos entre dos o más personas.
Son situaciones en las que las personas entre en desacuerdo.
Son las interpretaciones de un mal entendido.
¿Cuales son los tipos de conflictos?
Real, irreal y conservado.
Real, materiales e irreal.
Real, irreal y inventado.
¿Qué es el conflicto real?
Es fruto de un malentendido.
Son desacuerdo entre dos o más personas.
Presentan diferencias de algún tipo, sin solución alguna.
¿Qué es el conflicto irreal?
Presentan diferencias de diferente índoles sin solución alguna.
Es fruto de un malentendido que puede aclararse.
Presentan diferencias de ideología.
¿Cual es la causa principal de los conflictos?
Las riñas.
La comunicación.
La mediación.
¿Qué debemos controlar para evitar los conflictos?
Las emociones destructivas.
Las emociones.
Las emociones positivas.
¿Cuales son las otras causas de los conflictos?
La comunicación.
Problemas de relación.
Problemas de información.
¿Cuales son las soluciones de los conflictos?
Tener en cuenta que los conflictos sean solucionables.
Tratar de solucionar lo antes posible averiguando las causas del problema.
Controlar las emociones destructivas.
¿Qué es un mediador?
Significa interceder entre dos o más personas.
Son situaciones en las que las personas entran en desacuerdo.
Es un comunicador.
¿Qué características presenta un mediador?
Es atento, solidario y neutral.
Es empatico, solidario y cooperativo.
Es neutral, solidario e indiferente.
Concepto que tenemos de nuestro valor y se basa en todos los pensamientos, sentimientos, y experiencias que sobre nosotros mismos tenemos.
autoestima
autovaloración
autoconocimiento
autoaceptación
Lo más importante es:
Jugar todos los días con mis amigos.
Querernos y valorarnos tal y como somos.
Hacer lo que nuestros padres quieran.
Hacer lo que querramos.
¿Qué problemas causan la baja autoestima?
La mala convivencia, y los malos tratos por parte de nuestro entorno.
Jugar con mis amigos, salir de la casa sin permiso, hablar con mis padres.
El acoso escolar, y las críticas que nos dan con el fin de hacernos daño.
El respeto es:
Valorarme solo a mi
Hablar mal de mis compañeros
Tener un mal trato hacia mi y mis compañeros
Es fundamental para lograr una armoniosa interacción social
¿Cuál es la peor manera de solucionar un conflicto?
Siendo amables.
Siendo creativos.
Con violencia.
Bailando
En los conflictos interpersonales participan:
Dos grupos de personas
Una persona
Dos personas del grupo
Dos o más personas
¿Qué acciones generan conflicto entre las personas?
El respeto y la justicia
El buen trato y la escucha
El irrespeto y la burla
La honestidad y ayuda
La mejor imagen que representa un conflicto intragrupal es:
El conflicto aparece cuando dos partes tienen puntos de vista
distintos sobre un mismo tema.
mito
verdad
Conflicto intergrupal
ocurre entre las personas
ocurre dentro de un grupo- entre los integrantes del equipo y del grupo de trabajo
nuestro jefe nos hace enojar pero tememos expresar nuestro enojo
ocurre entre organizaciones, grupos étnicos, países, familias o comunidades
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
Los amigos de Carlos estan enojados con él por que le gusta escuchar Rock y a ellos les encanta el reggaeton, tuvieron una discusión ¿Cuál de las siguientes opciones es la mejor forma de solucionar este conflicto?
Dejar de ser amigos, no tiene solución.
Golpear a Carlos, es el único que le gusta esa música.
Respetar las diferencias, dialogarlas y seguir con la amistad.
Enseñarle a los demás el rock ya que es mejor.
