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ME 962 Première STMG Chap 4

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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Class
Date
1.

Qu'est-ce qu'une partie prenante?

a)

un ensemble d'individus ou groupe d'individus, internes ou externes, pouvant avoir une influence sur l'activité de l'organisation

b)

un ensemble d'individus ou groupe d'individus, internes ou externes, pouvant être influencés par l'activité de l'organisation

2.

Cocher dans la liste ci-dessous les parties prenantes internes à l'organisation

a)
b)

actionnaires

c)

bénévoles

d)

clients

e)

salariés

3.

Cocher dans la liste ci-dessous les parties prenantes externes à l'organisation

a)

concurrents

b)

donateurs

c)

fonctionnaires

d)

dirigeants

e)

partenaires

4.

Un dirigeant a comme attente :

a)

d'encaisser les impôts et les taxes

b)

de défendre exclusivement les intérêts et les conditions de travail des salariés

c)

d'assurer la pérennité de l'organisation

d)

d'avoir une bonne rémunération

5.

Un salarié a comme attente

a)

d'obtenir des dividendes

b)

d'être payé en contrepartie des biens fournis

c)

d'être rémunéré de façon juste pour le travail fourni et d'avoir de bonnes conditions de travail

d)

d'obtenir la création d'emplois et d'encaisser les impôts

6.

L'Etat, en tant que partie prenante attend d'encaisser les impôts et les taxes et d'obtenir la création d'

(a)  

7.

Un syndicat, en tant que partie prenante, a comme attente de

a)

percevoir des dividendes

b)

d'être satisfait par l'achat effectué

c)

de défendre les intérêts des dirigeants

d)

d'obtenir de bonnes conditions de travail pour les salariés

8.

La régulation managériale vise à permettre la cohésion de l'organisation avec l'ensemble de ses parties prenantes

a)

Vrai

b)

Faux

9.

La finalité sociétale de l’entreprise consiste à :

a)

Protéger l’environnement.

b)

Prendre en compte les attentes des parties prenantes.

c)

Rechercher la rentabilité à tout prix.

d)

Se préoccuper du bien-être des salariés

10.

La RSE signifie

a)

responsabilité sociale des entreprises

b)

responsabilité syndicale des entreprises

c)

responsabilité sociétale des entreprises

d)

raison sociale des entreprises