Cual es una diferencia entre organización y empresa?

¿como se clasifica una empresa?

Por su giro (Actividad económica) De acuerdo con la actividad económica que realicen las empresas pueden ser:

Su actividad principal es la producción de bienes mediante la transformación o extracción de materias primas)

El criterio más utilizado para definir el tamaño de la empresa es el número de empleados.

Artesanales, tradicionales, mediana tecnología y alta tecnología son un tipo de clasificación que va dentro de

Materiales, técnicos, financieros, humano, estos son?

En el área de personal se realizan las actividades tendientes a coordinar y optimizar las habilidades, los conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en la empresa, con el fin de lograr su máxima eficiencia.

La finalidad del área de producción es obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones, presentar los resultados de la operación y cumplir con las obligaciones fiscales.

La finalidad del área de finanzas es obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones, presentar los resultados de la operación y cumplir con las obligaciones fiscales.

Esta función comprende todos los procesos que se realizan desde que llega la materia prima hasta que ésta se convierte en producto terminado. En las empresas de servicios y comercializadoras a esta función se le denomina operación.

 Administración de materiales  Programación y proceso de producción.  Diseño del producto o ingeniería de desarrollo.  Control de calidad.  Mantenimiento, son actividades básicas que se desempeñan en el área de :

Conjunto de actividades tendientes a crear, promover, distribuir y vender bienes y servicios en el momento y lugar más adecuados, y con la calidad requerida para satisfacer las necesidades del cliente.

Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro.

 No es una ciencia  No es un arte  No es un tema de personalidad  Es un comportamiento  Puede modificarse mediante la educación

Empresarial, intraemprendimiento y social son

Tiene como objetivo incentivar y llevar a cabo un nuevo proceso, estrategia, actividad o proyecto dentro de una organización existente, con el fin de incrementar su ventaja competitiva.

se refiere al conjunto de factores y fuerzas que operan fuera de la organización, y que afectan su desempeño.

Los elementos del entorno externo son: Político y legal, Demográfico, Económico, sociocultural , tecnológico y ecológico.

se refiere al grado de cambio y complejidad característicos del entorno organizacional

Son algunos de los participantes en una organización

se describe como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que comparten los miembros de la empresa, que influyen en la manera en que actúan y que distinguen a la organización entre todas las demás.

Atención a los detalle, orientación hacia los resultados, orientación hacia la gente,orientación hacia los equipos, agresividad, estabilidad e innovación y toma de riesgos

la incertidumbre del entorno se evalúa en un grado de cambio dividido en dinámico y estable

Transacción entre dos o más partes en las que se venden y compran bienes o servicios por un precio.