NEW
Font size
Worksheetsกระบวนการสัมมนา
Total questions: 16
Worksheet time: 12mins
การดำเนินการจัดประชุมสัมมนามีกี่ขั้นตอน
2 ขั้นตอน
3 ขั้นตอน
4 ขั้นตอน
5 ขั้นตอน
การดำเนินการจัดประชุมสัมมนาขั้นตอนประกอบไปด้วยองค์ประกอบใดบ้าง
การเตรียมการก่อนการประชุมสัมมนา 2. การดำเนินการระหว่างการประชุมสัมมนา 3. การดำเนินการหลังการประชุมสัมมนา
1. การลงทะเบียน 2. พิธีเปิดการสัมมนา 3. จัดกลุ่มใหญ่ 4. จัดกลุ่มย่อย 5. สรุป
1. ลงทะเบียน 2. พิธีกรเปิดการสัมมนา 3. การบรรยายหรืออภิปรายทางวิชาการ 4. พักรับประธานอาหารว่าง 5. อภิปรายทางวิชาการ
1.รับลงทะเบียนผู้เข้าร่วมสัมมนา ลงชื่อ ตาม วัน - เวลาของหน่วยงานที่เข้าร่วมสัมมนา 2. แจกแฟ้ม เอกสาร + เอกสารการสัมมนา 3. แจกแบบประเมินผลให้แก่ผู้เข้าร่วมส้มมนา 4. รวบรวมเก็บแบบประเมินผล
การปฏิบัติงานโดยเชิญวิทยากรเข้าสู่ห้องสัมมนา กลัดช่อดอกไม้แก่วิทยากร ผู้ดำเนินรายการ และแขกผู้มีเกียรติเป็นบทบาทหน้าที่ของฝ่ายใดในการจัดสัมมนา
ฝ่ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ายพิธีกร-เลขานุการ
ฝ่ายลงทะเบียน
ฝ่ายต้อนรับ
การปฏิบัติงาน และบทบาทหน้าที่ของผู้ดำเนินงานสัมมนา ตามกำหนดการลำดับขั้นตอนการดำเนินงานการลงทะเบียนควรใช้เวลาเท่าใด
20 นาที
30 นาที
40 นาที
1 นาที
ขั้นดำเนินการระหว่างการประชุมสัมมนาในการประชุมกลุ่มย่อยมีวัตถุประสงค์ใด
เพื่อรายงานผลการ แนวทางการแก้ไขปัญหาของแต่ละกลุ่มย่อยอภิปรายผลทั่วไป
เพื่อจะสร้างความเข้าใจที่ตรงกันให้แก่ผู้เข้าร่วมการสัมมนา
ร่วมกันถกปัญหา เสนอข้อคิดเห็น
รายงานความเป็นมาของการจัดการสัมมนา
การจัดสัมมนา หรือ การวิเคราะห์งาน มีวิธีการ ใดดังต่อไปนี้
1.การสังเกต 2.การสำรวจ 3.แบบสอบถาม 4.การสัมภาษณ์
1.การสังเกต 2.การสำรวจ 3.แบบสอบถาม 4.การสัมภาษณ์ 5.ศึกษาจากเอกสาร
1.การสังเกต 2.การสำรวจ 3.แบบสอบถาม 4.การสัมภาษณ์ 5.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
1.การให้คำปรึกษา 2.การสำรวจ 3.แบบสอบถาม 4.การสัมภาษณ์ 5.ศึกษาจากเอกสาร
ระยะเตรียมงานสัมมนาสามารถแบ่งออกเป็นกี่ระยะ
1 ระยะ
2 ระยะ
3 ระยะ
4 ระยะ
กำหนดวัน เวลาและตารางการสัมมนา ในส่วนของการเชิญวิทยากรและกิจกรรมเสริม ปัจจุบันการจัดสัมมนาทางวิชาการนิยมเชิญวิทยากรมาบรรยายหรืออภิปราย โดยจัดให้วิทยากรบรรยายหรืออภิปรายให้ความรู้ และแนวทางแก่ผู้ร่วมสัมมนาเสียก่อน ซึ่งอาจมีกิจกรรมอย่างอื่นประกอบ เช่น การฉายสไลด์ ภาพยนตร์ ภาพนิ่ง การสาธิต ฯลฯ (จัดอยู่ในระยะใด)
ระยะแรก
ระยะสอง
ระยะสาม
ระยะสี่
• ทำการประชาสัมพันธ์งานสัมมนา
• เผยแพร่ข่าวสารของงาน ในรูปข่าวแจก สถานีวิทยุ โทรทัศน์
หนังสือพิมพ์ (ตามความจำเป็น)
• จัดทำโปสเตอร์เกี่ยวกับการจัดงานส่งไปยังหน่วยงานที่
เกี่ยวข้อง รวมทั้งติดตั้งในหน่วยงาน และบริเวณงาน
• จัดทำป้ายต้อนรับวิทยากร และผู้ดำเนินรายการหน้าห้อง
ประชุมหรือหน้าสถานที่จัดประชุม
• จัดทำป้ายบอกแหล่งประชุม
• จัดเตรียมกล้องถ่ายรูป- การถ่ายวีดิโอ
(จัดอยู่ในระยะใด)
ระยะแรก
ระยะสอง
ระยะสาม
ระยะสี่
รูปแบบการจัดสัมมนามีกี่รูปแบบ
2 รูปแบบ
4 รูปแบบ
6 รูปแบบ
8 รูปแบบ
การสัมมนาเชิงอภิปรายเนื้อหา โดยจะมีคณะผู้ทรงคุณวุฒิผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ความรู้ในหัวข้อนั้น ๆ ประมาณ 3-8 คน โดยจะเป็นการอภิปรายในเชิงลึกให้ความคิดเห็น ข้อมูลเท็จจริง ความรู้ความเข้าใจ มุมมองและความรู้ที่แตกต่างลึกซึ้งแตกต่างกันไป ซึ่งจะทำให้ผู้ร่วมสัมมนาได้รับความรู้ ข้อคิดเห็นที่แตกต่าง ได้แนวความคิดหลากหลาย และมีหลายแง่มุมในเรื่องเดียวกัน เป็นรูปแบบใด
การอภิปรายแบบคณะ (Panel Discussion)
การสัมมนาในแบบซิมโพเซี่ยม (Symposium)
การสัมมนารูปแบบอภิปรายระดมความคิด (Brain Storming)
การสัมมนาอภิปรายโดยการสวมบทบาทสมมุติ (Role Playing)
เป็นรูปแบบการสัมมนาที่ต้องการการอภิปราย โดยผู้เข้าร่วมสัมนาสามารถออกความคิดเห็นร่วมกันได้ โดยจะจัดเป็นกิจกรรมกลุ่มที่มีผู้ร่วมอภิปราย 5-15 คน เพื่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ และเกิดบทสรุปตามหัวข้อและเนื้อหาที่กำหนด โดยการดำเนินการอภิปรายจะมีผู้นำเป็นประธานกลุ่ม มีเลขานุการกลุ่มจดบันทึกการประชุมอยู่ด้วย ซึ่งงานประเภทนี้จะทำให้ผู้ร่วมงานได้มีโอกาสได้แสดงความคิดเห็นอย่างอิสระและเต็มที่ แถมยังสร้างการสื่อสารและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมงานอีกด้วย เป็นรูปแบบใด
การอภิปรายแบบคณะ (Panel Discussion)
การสัมมนาในแบบซิมโพเซี่ยม (Symposium)
การสัมมนารูปแบบอภิปรายระดมความคิด (Brain Storming)
การสัมมนาอภิปรายโดยการสวมบทบาทสมมุติ (Role Playing)
การประชุมสัมมนาแบบกลุ่มประมาณ 8-15 คน จัดสถานที่สัมมนาให้เป็นโต๊ะกลมที่ทุกคนหันหน้าเข้าหากัน จะมีประธานการสัมมนาเป็นผู้เสนอหัวข้อ เนื้อหาและปัญหาให้รับฟังร่วมกัน จากนั้นเริ่มอภิปรายโดยคนที่อยู่ถัดจากประธานอภิปรายตามความคิดความต้องการของตนเองเกี่ยวกับหัวข้อดังกล่าว แล้วเรียงกันไปทางขวามือพูดทีละคนจนครบทุกคน ซึ่งการจัดงานแบบนี้จะทำให้ผู้ร่วมงานแสดงความคิดเห็น แนวคิด การวิเคราะห์ได้อย่างเต็มที่ (คือรูปแบบการจัดสัมมนารูปแบบใด)
การอภิปรายแบบคณะ (Panel Discussion)
การสัมมนาอภิปรายโดยการสวมบทบาทสมมุติ (Role Playing)
การสัมมนาในแบบซิมโพเซี่ยม (Symposium)
การอภิปรายแบบถาม-ตอบ (Dialogue)
ในการวิเคราะห์ผลการจัดการศึกษาการจัดสัมมนาในส่วนประเภทของการประเมินผลสามารถแบ่งได้กี่ประเภทใหญ่ๆ
2 ประเภท
4 ประเภท
6 ประเภท
8 ประเภท
การจัดทำเอกสารรายงานสรุปผลการสัมมนา ออกมาเป็นรูปเล่มแล้ว ก็ควรจัดส่งไปให้ วิทยากร ผู้เข้าร่วมสัมมนา และหากเป็นไปได้ควรจัดแจกแกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่สัมมนา รวมทั้งห้องสมุดของโรงเรียน วิทยาลัย มหาวิทยาลัย หอสมุดแห่งชาติ หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ทั้งนี้เพื่ออะไร
เพื่อให้ผลการสัมมนาเป็นไปตามอย่างที่คาดหวังเกี่ยวกับผู้เข้าร่วมการสัมมนาเท่านั้น
เพื่อให้ผลการสัมมนาเกิดความร่วมมือร่วมใจให้ผ่านการสัมมนาไปอย่างราบรื่น
เพื่อให้ผลการสัมมนาไม่เกิดความขัดแย้งในองค์กรเท่านั้น
เพื่อให้ผลการสัมมนามิได้หยุดนิ่งอยู่แค่ผู้เข้าร่วมการสัมมนาเท่านั้น
การสัมมนาได้นำความรู้และประสบการณ์จากการสัมมนาไปใช้ปรับปรุงงานในหน้าที่ได้ผลเพียงใดและต้องนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ดูว่าสิ่งใดที่เป็นประโยชน์และสิ่งใดที่ควรแก้ไข เพื่อให้การจัดสัมมนาครั้งต่อไปได้ผลตรงตามที่ผู้เข้าร่วมการสัมมนาจะสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ (จัดอยู่ในวิธีการดำเนินการขั้นหลังการประชุมสัมมนาแบบใด)
วิเคราะห์ผลการสัมมนา
รายงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
รายงานผู้บังคับบัญชา
ติดตามผลและวิเคราะห์
