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Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

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1.

Del Art 53, ¿en qué fracción se fundamenta la terminación de la relación laboral por mutuo consentimiento?

(a)  

2.

¿Qué artículo nos menciona las causas de suspensión temporal?

(a)  

3.

Tipo de suspensión que interrumpe temporalmente algunas de las obligaciones principales de cualquiera de las partes

a)

Suspensión Temporal

b)

Suspensión Relativa

c)

Suspensión Absoluta

d)

Suspensión Temporal de la relación laboral

4.

Menciona dos causas de terminación de las relaciones de trabajo

4 lines
5.

¿Por quién deberá ser ratificada la terminación laboral para que tenga certeza jurídica?

(a)  

6.

Estas causas tienen origen en la conducta indebida del patrón, cuando no cumple con sus obligaciones fundamentales para con el trabajador

a)

Causas Imputables al Patrón

b)

Causas Imputables al Trabajador

c)

Causas Imputables al Empleado

d)

Causas Imputables al Jefe

7.

¿Qué es la terminación individual de la relación de trabajo por mutuo consentimiento?

4 lines
8.

¿En qué articulo nos menciona la indemnización de 3 meses de salario?

(a)  

9.

La terminación laboral de trabajo, hace referencia a una motivación sin responsabilidad para las partes

a)

Verdadero 

b)

Falso 

10.

Su característica principal es que afecta los derechos y obligaciones fundamentales que nacen con motivo de la relación contractual

a)

Suspensión Temporal

b)

Suspensión Relativa

c)

Suspensión Absoluta

d)

Suspensión Temporal de la relación laboral