NEW
Font size
WorksheetsNghị định 115
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là
việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
việc viên chức được bổ nhiệm vào một nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Hạng chức danh nghề nghiệp” là
việc viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đang đảm nhiệm.
cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong một lĩnh vực nghề nghiệp.
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyên dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ ” Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là
. việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.
việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng thấp hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.
việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong ở một lĩnh vực khác nghề nghiệp.
cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 3. Phân loại viên chức. Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân mấy loại?
4
5
3
2
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và cả chức. Điều 3. Phân loại viên chức. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân mấy loại?
4
5
3
2
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản chức. Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyên. Thời hạn nhân bị đăng ký dự tuyển là ....kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
30 ngày.
15 ngày.
45 ngày.
20 ngày.
Theo thông tư số: 115/2000/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng ....... của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
75% mức lương bậc 1.
85% mức lương bậc 1.
100% mức lương bậc 1.
95% mức lương bậc 1.
Theo thông tư số: 115/2000/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng …….. của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
75% mức lương bậc 2.
85% mức lương bậc 2.
100% mức lương bậc 1.
95% mức lương bậc 2.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trường hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự được hưởng........ của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.
75% mức lương bậc 3
85% mức lương bậc 3
100% mức lương bậc 2
95% mức lương bậc 3
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Người tập sự không được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong trường hợp nào sau đây?
Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm.
Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 12 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.
Theo thông tư Số: 105/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng ..... mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.
0,3
0,4
0,5
0,2
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý và viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Chậm nhất…… làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.
30 ngày
05 ngày
15 ngày
20 ngày
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên 27. Biệt phái viên chức. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong mấy trường hợp?
3
2
5
4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 27. Biệt phái viên chức. Thời hạn biệt phái viên chức không quá........ đối với ngành, lĩnh vực đặc thù, thời hạn biệt phái thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
06 năm
03 năm
04 năm
05 năm
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 28. Chức danh nghề nghiệp viên chức. Quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức bao gồm mấy nội dung?
3
2
5
4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 28. Chức danh nghề nghiệp viên chức. Quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức không bao gồm nội dung nào?
Tên của chức danh nghề nghiệp.
Nhiệm vụ bao gồm những công việc cụ thể phải thực hiện có mức độ phức tạp phù hợp với hạng chức danh nghề nghiệp.
Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp.
Tiêu chuẩn về tác phong nghề nghiệp.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 29. Thay đổi chức danh nghề nghiệp. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện trong mấy trường hợp?
3
2
5
4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức. Viên chức được giải quyết thôi việc trong mấy trường hợp?
3
2
5
4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức, viên chức được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào sau đây?
Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử.
Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo.
Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức. Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp nào sau đây?
Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của việc với đơn vị sự nghiệp công lập.
Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4 khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.
Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức vụ: một trong các trường hợp quy định tại các điểm c, d và d khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức và 1 4 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc đồng làm việc xác định thời hạn.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 58. Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc. Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước cứ mỗi năm làm việc được tính bằng .....tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lượng (nếu có).
1/2
1/3
1/5
1/4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 58. Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc. Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước mức trợ cấp thấp nhất bằng ...... tháng lương hiện hưởng.
1
2
5
4
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 61. Nội dung quản lý viên chức. Có mấy nội dung quản lí viên chức?
11
12
15
14
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 67. Hiệu lực thi hành Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ
. ngày 25 tháng 9 năm 2020.
ngày 29 tháng 8 năm 2020.
ngày 26 tháng 9 năm 2020.
ngày 29 tháng 9 năm 2020.
Theo thông tư số: 115/2020/NĐ-CP- Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ, “Chế độ tập sự” là
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng lao động.
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào công chức làm quen với mọi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc.
