NEW
Font size
WorksheetsЕңбек құқығы
Total questions: 24
Worksheet time: 12mins
Азаматтардың еңбек бостандығы құқығы...бекітілген
Қазақстан Республиксының Еңбек кодексінде
Қазақстан Республиксының Азаматтық кодексінде
Қазақстан Республиксының Конституциясында
Адам құқығы туралы жалпы декларацияда
Апталық норма 40 сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне
8
4
6
10
Азаматттардың жұмысқа орналасу саласындағы құқықтары
қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауға
жұмыс уақытын таңдау
демалыс уақытын таңдау
дұрыс жауабы жоқ
Апталық норма 36сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне
6
8
4
10
Еңбек құқығының субьектiсiн атаңыз.
азаматтар
жұмыскер және жұмыс беруші
мемлекеттiк биліктің жоғарғы органдары
жұмыс берушiлер
Еңбек құқығы дегеніміз...
жалдамалы жұмысты реттейтін құқық саласы
тараптардың арасында еңбек, ұжымдық шарт негізінде туындайтын қатынастарды реттейтін қ.сала
жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтарын реттейді
еңбек дауын, ұжымдық дауды реттейтін құқық саласы
Жұмыс берушi:
еңбек шартын жасасқан заңды тұлға
еңбекпен қамтамсыз етушi тұлға
Ұйыммен шарт жасасқан тұлға
дұрыс жауап жоқ.
Заңды тұлға дегенiмiз:
азаматтар және коммерциялық ұйымдар
мемлекеттiк органдар.
коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар.
азаматтығы жоқ адамдар.
Еңбек құқығың пәнi не болып табылады?
қоғамдық қатынас.
еңбек дауларын қарау барысындағы қатынас.
еңбектiк қатынас.
өзіндік еңбек.
Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағат ?
40
24
41
36
Кәсiподақ комитетi кiмнiң мүддесін қорғайды ?
жұмыс берушiлердiң.
ҚР – ның азаматтарының.
кәсiподақ мүшелерiнiң.
Ұйымдардың.
Еңбек ұжымы дегенiмiз :
бiр – бiрiмен ортақ мүдделерi арқылы байланыстағы адамдар тобы.
өзiн- өзi басқару өкiлеттiгi бар өзіндік құқық субьектiсi.
еңбек даулары бойынша комиссия мүшелерi.
әртүрлi топ өкiлдерi.
Заңмен белгiленген жұмыс кұндерiнiң iшiндегi жұмыстан бос уақыт
бос уақыт (отгул )
демалыс.
ақысыз демалыс.
демалыс кұн.
Еңбек демалысын қатарынан қанша уақыт бермеуге тиым салынады?
6 ай.
2 жыл қатарынан.
1,5 жыл
1 жыл
Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?
ауызша.
жазбаша
нотариалды
барлық жауап дұрыс
Жұмысшының еңбек қызметiнiң негiзгi құжаты болып не табылады?
сынақ кітапшасы
чек кітапшасы
еңбек келісімі
еңбек кітапшасы
Еңбек шарты жарамсыз деп танылады
сотпен
нотариуспен
сот орындаушымен
дұрыс жауабы жоқ
Еңбек ұжымының жоғарғы органы
кәсіподақ жиналысы
мемлекеттiк және өндiрiстiк жиналыс
ұжымның жалпы жиналысы
дұрыс жауабы жоқ
Демалуға және тамақтануға берiлетiн үзiлiс :
1 сағат
0,5 сағат
1,5 сағат
2 сағат
Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:
қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар
медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға
ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса
шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін
Еңбек аумағындағы адамдардың негiзгi құқықтары :
еңбек ету құқығы.
еңбектегi мендiк.
еңбек жағдайына құқығы.
ассоциацияға құқығы.
Қызметкерге еңбек ақысы туралы анықтаманы беру мерзімі
он күнтізбелік күн ішінде
отыз күнтізбелік күн ішінде
бес күнтізбелік күн ішінде
үш күнтізбелік күн ішінде
Қызметкердің жұмыс орнында болмаған уақыты қыдырымпаздық болып саналады
3 сағат қатарынан болмау
1 сағат қатарынан болмау
2 сағат қатарынан болмау
1,5 сағат қатарынан болмау
Апталық норма 24сағат болғанда күнделікті жұмыстың ұзақтығы күніне
8
4
6
10
