NEW
Font size
Worksheetsmanajemen kinerja
Total questions: 11
Worksheet time: 4mins
Yang bukan termasuk manfaat manajemen kinerja adalah …
Menghasilkan Standar Operasional Procedure (SOP)
Menjadi suatu indikator kinerja (KPI)
Mencapai tujuan perusahaan
Memperbaiki system kerja
Ada dua komponen kunci penilaian kinerja yaitu …
Aspek transparan dan akuntabel
Aspek results dan kompetensi
Aspek kompetensi dan organisasi
Aspek spesifik dan terukur
Yang bukan termasuk tujuan penilaian kinerja adalah …
Mengidentifikasi pelatihan yang diperlukan oleh karyawan
Melihat prestasi dari kinerja karyawan secara realistis
Menjadi acuan dalam mempromosikan karyawan
Menjadi acuan dalam mengeluarkan karyawan
Masalah yang sering terjadi pada penilaian kinerja disebabkan oleh …
Pengaruh organisasi dan central tendency
Central tendency dan standar evaluasi yang jelas
Instrumen penilaian yang lengkap dan standar evaluasi yang tidak jelas
Bias supervisor dan pengaruh eksternal
Yang melakukan penilaian kinerja adalah …
Supervisor
Rekan sejawat
Pelanggan yang dilayani
Benar semua
Siklus dimulai dengan persiapan perencanaan sehingga dibuat suatu rencana dalam bentuk rencana kinerja dan pengembangan. Coaching dan review dilakukan secara berkala dan pada akhir tahun merupakan model manajemen kinerja …
Deming
Torrington dan Hall
Costello
Wibowo
Serangkaian indikator kunci yang bersifat terukur dan memberikan informasi sejauh mana sasaran strategis yang dibebankan kepada suatu organisasi sudah berhasil dicapai merupakan pengertian dari …
Manajemen Kinerja
KPI
Evaluasi Kinerja
Visi dan misi
Manfaat KPI bagi perusahaan adalah …
Karyawan menjadi sulit mengerti mengenai apa yang diharapkan perusahaan
Hasil kinerja menjadi tidak terukur
Menjadi acuan untuk memberikan punishment
Meningkatkan subyektivitas atasan
Yang termasuk KPI Financial adalah …
Manpower turnover
Gross Profit
Customer Satisfaction Metric
Market Share
Target KPI karyawan yang ditentukan harus merupkana hal yang realistis dan dapat dicapai serta ada nilai atau hasil yang dapat diukur merupakan salah satu Langkah membuat KPI yang …
Specific
Measurable
Achievable
Relevant
Yang bukan termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja adalah …
Individu
Organisasi
Produktivitas
Psikologis
