Font size
WorksheetsТэтгэмжийн даатгал
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 15 дах зүйлд заасны дагуу даатгуулагч нь хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогоос ажил олгогч ... хувь, албан журмын даатгуулагч ... хувь, сайн дурын даатгуулагч ... хувийн шимтгэл тус тус төлнө.
1%, 0.9%, 1%
1%, 1%, 0.8%
1%, 0.8%, 1%
Тэтгэмж нь дараах 3 төрөлтэй.
1. Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж
2. Жирэмсэн амаржсаны тэтгэмж
3. Оршуулгын тэтгэмж
Үнэн
Худал
Хөдөлмөрийн чадвараа түр алдах гэдэг нь даатгуулагчийн бие махбодийн хэвийн үйл ажиллагаа алдагдсанаас болж хөдөлмөр эрхлэх чадвараа түр хугацаагаар алдаж орлого олох боломжтой болохыг хэлнэ.
Үнэн
Худал
Дараахаас нь аль нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийн тооцоолол вэ?
Btl= Sd*Pt*D
Btl= Sd+Pt*D
Btl= Sd/Pt+D
Btl= Sd*Pt+D
Иргэн Бат нийт 13 жил ажилласан бол хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг хэдэн хувиар бодох вэ?
50%
55%
60%
75%
Даатгуулагчид жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг 3 сарын хугацаанд ажлын өдрөөр тооцож сүүлийн 12 сарын дундаж хөдөлмөрийн хөлс, орлогоос 100%-иар бодож олгоно.
Үнэн
Худал
Нийгмийн даатгалын байгууллага нь нас барсан даатгуулагчийн оршуулгад зориулан түүний ар гэрт 1 000 000 төгрөгийн тэтгэмжийг 3 сарын хугацаанд олгоно.
Үнэн
Худал
Хүүхдээ 196 хоног хүртэл тээгээгүй дутуу төрүүлсэн буюу үр хөндүүлсэн эмэгтэйчүүд /даатгуулагч/ хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй.
Үнэн
Худал
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацааг мэргэжлийн эмнэлгийн байгууллагын эмчилгээний чанарын хяналтын комисс, уг комисс байхгүй бол ерөнхий эмч, эрхлэгч, их эмч тогтооно.
Үнэн
Худал
Тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлийг нийтдээ 48 сараас доошгүй хугацаагаар төлсөн даатгуулагч ердийн өвчин, ахуйн ослын улмаас нас барвал түүний оршуулгад зориулан оршуулгын тэтгэмж олгоно.
Үнэн
Худал
Оршуулгын тэтгэмжийн хувьд дараахаас аль нь зөв бэ?
Нас барсан шалтгаанаас хамаарсан даатгуулах хугацааны болзол
Тогтоосон дүнгээр нэг удаа олгоно
Оршуулгын тэтгэмжийн хэмжээг Засгийн газар батална
Даатгуулагчийг нас барснаас хойш тодорхой хугацааны дотор хүсэлт гаргах ёстой.
Хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан ажлын эхний 5 өдрийг даатгуулагч өөрөө, 6 дах өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн даатгалын сангаас олгоно.
Үнэн
Худал
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох хугацааны нэг удаагийн дээд хязгаар нь хөдөлмөрийн чадвар алдсан ажлын эхний 5 өдрийг оролцуулан ажлын 66 өдрөөс хэтрэхгүй байна.
Үнэн
Худал
Даатгуулагч хуанлийн жилд удаа дараа өвчилсөн тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийг нийтдээ ажлын 142 өдрөөс илүүгүй хугацаанд олгоно.
Худал
Үнэн
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ....... өдрөөр тооцно.
ажлын
ажлын болон амралтын
Даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж авч дууссаны дараа тэтгэмжийн даатгалын санд З сараас доошгүй хугацаагаар шимтгэл төлсөн нөхцөлд дахин тэтгэмж авах эрх үүснэ
Үнэн
Худал
Хөдөлмөр эрхэлж байгаад хууль тогтоомжид заасны дагуу хүүхдээ асрах чөлөөтэй байх хугацаанд дахин хүүхэд төрүүлсэн эхэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж олгохгүй.
Худал
Үнэн
Нийгмийн даатгалын байгууллагын ажилтны алдаагаар буруу олгогдсон тэтгэвэр, тэтгэмжийг Нийгмий Даатгалын Үндэсний Зөвлөл хариуцна.
Үнэн
Худал
Манай сургууль нийт хэдэн тэнхимтэй вэ?
7
8
9
10
Монголын байлдан дагуулагчдын хүрээгүй улс аль нь вэ?
Польш
Унгар
Грек
