NEW
Font size
WorksheetsControl en la Administración
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Es una de las importancias del control...
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos
Ayuda a quitar personal de las empresas
Reduce la incertidumbre y minimiza el riesgo
Reduce costos y ahorra tiempo al evitar errores.
El control, ¿se puede aplicar a todo: a las personas, a las cosas y a los actos?
Verdadero
Falso
¿Cuáles son los principios del control?
Importancia, excepción, moldeabilidad, fuerza y precaución.
Estándares, oportunidad, desviaciones, costeabilidad, excepción y función controlada
Función controlada, importancia, perdida y costos
Función controlada, importancia, perdida y costos
El control, necesita ser oportuno ¿qué principio es?
Principio de los estándares
Principio de la función controlada
Principio de la oportunidad
Principio de las desviaciones
La persona o la función que realiza el control no debe estar involucrada con la actividad a controlar
Principio de las desviaciones
Principio de la función controlada
Principio de la excepción
Principio de la oportunidad
¿Qué es un estándar administrativo?
Es una regla que puede o no ser tomada
Es una regla estrictamente establecida para la fecha establecida
Es una petición del mayor a cargo para el usos de las cosas
Es una norma o un criterio que sirve de base para la evaluación o comparación de algunas cosas
El proceso de control, ¿se lleva a cabo para ajustar operaciones no determinadas por estándares?
Verdadero
Falso
¿Cuántos tipos de estándares hay?
cuatro
dos
seis
ocho
¿Qué son los indicadores administrativos?
Son características especiales
Son números
Son términos y símbolos convencionales
Son diagramas
¿Qué es el control en la administración?
Es una herramienta utilizada para establecer los objetivos y elegir los medios para alcanzarlos.
Es el conjunto de funciones en una organización que busca tomar decisiones y estrategias.
Es el proceso que consiste en supervisar las actividades que se realizan en una organización o compañía.
Es una identidad formada por dos o más personas que trabajan, apuntando a un objetivo colectivo.
