wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LÀM VIỆC VỚI BẾ TẮC

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

Chiến thuật bế tắc là kết quả của:

a)

Một tính toán ngắn hạn về chi phí và lợi ích và thường không kéo dài

b)

Một tính toán dài hạn về chi phí và lợi ích và thường kéo dài

c)

Một tính toán ngắn hạn về chi phí và lợi ích và thường kéo dài

d)

Một tính toán dài hạn về chi phí và lợi ích và thường không kéo dài

2.

Các khía cạnh của bế tắc

a)

Cấu trúc và cá nhân

b)

Cá nhân và giao tiếp

c)

Thương lượng và qui mô

d)

Chiến thuật và cấu trúc

3.

Có mấy câu hỏi cần giải quyết để giải quyết vấn đề bế tắt

a)

3

b)

4

c)

5

d)

6

4.

Có thể xem bế tắt như:

a)

Một vấn đề không thể giải quyết

b)

Một cuộc xung đột trong một cuộc xung đột, trở nên tượng trưng cho cuộc xung đột tổng thể

c)

Là sự thất bại khi giải quyết vấn đề xung đột

d)

Cả A, B, C đều sai

5.

Sự bế tắc trong nhận thức xảy ra khi nào?

a)

Khi không thể thay đổi quan điểm về một cuộc xung đột

b)

Khi không thể tiến về phía trước vì tình cảm

c)

Khi không thể xác định hoặc đồng ý về các hành vi hoặc hành động

d)

Khi không thể tìm ra cách giải quyết xung đột

6.

Bế tắc có thể là:

a)

Chiến thuật

b)

Thực sự

c)

Cả A và B

7.

Chọn câu đúng khi nói đến bế tắc chiến thuật

a)

Phương tiện để đạt được những nhượng bộ trong quá trình đàm phán

b)

Luôn là một chiến lược rủi ro thấp

c)

Kéo dài lâu

8.

Bế tắc thực sự là:

a)

Phương tiện để đạt được những nhượng bộ trong quá trình đàm phán

b)

Là bế tắc chỉ mang khía cạnh cá nhân

c)

Khi cảm thấy không thể tiến về phía trước với nỗ lực tham gia mà không hy sinh điều gì đó quan trọng

9.

Bản chất của bế tắc là:

a)

Tồn tại trong quá trình xung đột

b)

Tồn tại trước quá trình xung đột

c)

Tồn tại sau quá trình xung đột

d)

A và B sai

10.

Để giải quyết bế tắc, cần phải

a)

Tìm hiểu nguyên nhân thực sự gây ra bế tắc

b)

Chỉ trích người gây ra bế tắc

c)

Bỏ qua, xem như không biết

d)

Dùng việc khác để bồi thường