Font size
WorksheetsПравове регулювання робочого часу і часу відпочинку
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Підсумковий облік робочого часу передбачає, що...
тривалість роботи протягом доби не може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період: тиждень, місяць, квартал, рік.
тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за не повний обліковий період: тиждень, місяць, квартал, рік.
тривалість роботи протягом доби може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за повний обліковий період: тиждень, місяць, квартал, рік.
тривалість роботи протягом доби не може відхилятися у певних межах від робочого дня нормальної тривалості з тим, однак, щоб установлена законом норма робочого часу була дотримана в середньому за не повний обліковий період: тиждень, місяць, квартал, рік.
Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника ...
двох годин протягом одного дня підряд і 90 годин на рік
шести годин протягом трьох днів підряд і 150 годин на рік
десять годин протягом чотирьох днів підряд і 200 годин на рік
чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік
Час відпочинку — це
час, протягом якого працівники не вільні від обов'язку працювати і не вправі використовувати його на свій розсуд
час, протягом якого працівники не вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд
час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд
час, протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і не вправі використовувати його на свій розсуд
Види щорічних відпусток ...
основна
додаткові
творчі
соціальні
Види робочого часу ...
нормальний
скорочений
нескорочений
неповний робочий