Font size
WorksheetsОснови мотивації персоналу підприємства
Total questions: 10
Worksheet time: 60secs
Функціональні блоки управління персоналом
Формування, використання та розвиток персоналу
Мотивація, розвиток та використання персоналу
Перевірка, формування та використання персоналу
Заробітна плата робітників складається з
Надлишкова, випадкова та заохочувальні плати
Основна, додаткова плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати
Запасна, основна та додаткова плати
Порядок, який встановлює взаємозв'язок між мірою праці і мірою її оплати це
(a)
Які дві основні форми заробітної плати застосовують?
Денну і місячну
Індивідуальну і колективну
Відрядну і почасову
Яка форма оплати праці переважає в Україні?
Почасова
Відрядна
Місячна
Шкала, яка визначає співвідношення в оплаті різних груп працівників в залежності від її кваліфікації це
(a)
Розмір фактичних витрат наймача на утримання і відтворення робочої сили це
Вартість робочої сили
Ціна робочої сили
Ціна витрат підприємницької діяльності
Делегування повноважень це
Процес делегування робітниками
Процес делегування мотивацією
Процес, при якому частина обов'язків відповідальності і повноважень щодо прийняття рішень передаються на нижчий рівень організаційної структури
До нефінансової (нематеріальної) винагороди належить
Акції
Комісійні винагороди
Пільги, пов'язані з графіком роботи
До складу вартості робочої сили НЕ входить
Безпосередньо заробітна плата
Натуральні виплати, які надаються працівникам
Витрати роботодавців на соціальне страхування
Витрати на програму розподілу прибутку
