WorksheetsОхрана труда по строительству
Total questions: 40
Worksheet time: 40mins
Работодатель в законодательном порядке обязан:
организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностью
ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоко
для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда
провести внеплановый инструктаж по охране труда для работников при вводе нового технологического оборудования
При приеме работника на постоянную работу на предприятие:
вначале подписывают приказ о приеме, а затем проводят вводный инструктаж по охране труда
с ним вначале проводят вводный инструктаж по охране труда, а затем подписывают приказ о приеме
с ним заключают коллективный договор
он подписывает обязательство, что всю ответственность за соблюдение норм охраны труда берет на себя
Работодатель обязан:
не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале
не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе
о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда
Работник имеет право на:
бесплатное обеспечение спецодеждой по установленным нормам
ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяца
дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работы
все ответы верны
Законодательство по охране труда предусматривает:
в коллективный договор могут быть внесены пункты, которые или улучшают положение работника по сравнению с действующим законодательством или ухудшают, если стороны, подписавшие договор, договорились об этом
часть расходов на охрану труда работников предприятия может быть произведена за счет самих работников при условии внесения этого пункта в коллективный договор;
перерыв для отдыха и питания работников в течение смены должен быть предоставлен продолжительностью не менее 45 мин. и не более 1 часа
для лиц 16 и 17 лет рабочая неделя составляет не более 35 час в неделю
Законодательство по охране труда:
предусматривает повышенную оплату труда в период с 22-00 до 8-00 утра
позволяет работодателю привлекать работника к сверхурочной работе в любых ситуациях с согласия самого работника и с учетом мнения профсоюзного органа
предусматривает сверхурочную работу оплачивать всегда в двойном размере или предоставлять отгул за переработанное время
нету верных ответов
Заболевание считают профессиональным, если оно:
получено рабочим-профессионаломИсточник:
вызвано воздействием любых вредных производственных факторов
вызвано воздействием профессиональных вредностей и его диагноз соответствует списку профзаболеваний
соответствует списку профзаболеваний, не зависимо от того, где и как оно было получено
В случае смерти пострадавшего право на получение возмещения вреда имеют:
ребенок, родившийся после смерти пострадавшего, отцом которого является пострадавший
дети пострадавшего до 23 лет, независимо от того работают они, учатся или нет
любые близкие родственники
работающая(й) супруга (супруг)
Рабочая неделя должна составлять:
не более 36 час. для беременных женщин
не более 35 час для лиц 16 и 17-летнего возраста
не более 35 час. при работе во вредных условиях труда
не более 16 час для водителей транспортных средств, при условии введения для них суммированного учета времени
В соответствии с законодательством:
сверхурочная работа оплачивается за каждый час в двойном размере
лица в возрасте до 18 лет могут быть приняты на любую работу только после предварительного медосмотра
работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, если он отработал сверхурочно более 120 час.
беременным женщинам разрешается работать в ночную смену только с их письменного согласия
При работе во вредных условиях труда с согласия работника или его письменногозаявления вместо молока разрешено выдавать:
сливочное масло
кефир
сметану
Алкоголь
Организация работы по наряду-допуску включает в себя:
проведение внепланового инструктажа по охране труда
разработку и выполнение мероприятий по охране труда во время выполнения работ
проведение вводного инструктажа по охране труда
разработку и выполнение мероприятий по охране труда по окончании работ
Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
требования безопасности при выполнении работ с наступлением темного времени суток
требования безопасности выполнения работ при внезапном отключении электропитания участка
общие требования безопасности
все ответы верны
Целевой инструктаж проводят:
всегда руководитель участка, цеха, кому подчинен данный работник
перед началом любых работ в начале смены
после нарушения данным работником норм охраны труда по распоряжению руководителя участка, цеха
при выполнении работ, не входящих в обязанности данного работника
При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с нимпроводят инструктаж:
вводный
повторный
внеплановый
первичный на рабочем месте
Вводный инструктаж по охране труда:
регистрируют в личной карточке прохождения обучения или в журнале вводного инструктажа
не проходят лица, не связанные с обслуживанием и эксплуатацией техники, оборудования, инструментов
проводит непосредственный руководитель работ
проводят по инструкции по охране труда для данной профессии
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:
проводит инженер (специалист) по охране труда
регистрируют в карточке первичного инструктажа с подписью того кто инструктировал и кого инструктировали
проходят все лица без исключения, после прохождения вводного инструктажа
проводят с работниками только индивидуально
Повторный инструктаж по охране труда:
проводят при обнаружении недостаточных знаний по охране труда у работника по решению надзорно-контрольных органов
проводят при обнаружении недостаточных знаний по охране труда у работника по решению надзорно-контрольных органов
проводят не реже 1 раза в год
могут проводят с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование
Внеплановый инструктаж по охране труда:
проводит специалист по охране труда
проводят с лицами, не прошедшими по какой-либо причине первичный инструктаж
проводят не реже 1 раза в полгода
проводят при перерыве в работе более 60 дней
Целевой инструктаж по охране труда:
проводят с целью углубления знаний по охране труда для лиц моложе 18 лет
проводят по программам первичного инструктажа на рабочем месте
проводит только специалист по охране труда
проводят при оформлении наряда-допуска
Специалист по охране труда:
имеет право лично приостановить работу оборудования, машин, угрожающих жизни или здоровью работников
в обязательном порядке должен быть назначен на предприятиях, занимающихся производственной деятельностью и с численностью работников более 50 человек
обязан лично разрабатывать инструкции по охране труда для работников
лично расследует легкие несчастные случаи
Руководители структурных подразделений:
не имеют права приостанавливать работу оборудования, даже угрожающего жизни и здоровью работников, без согласования с руководством предприятия
не допускают к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр
руководят расследованием несчастных случаев, происшедших в его подразделении
нету верных ответов
При расследовании несчастного случая со смертельным исходом работодатель обязан втечение суток с момента происшествия несчастного случая сообщить:
в прокуратуру по месту несчастного случая
в милицию
в налоговую инспекцию
в пенсионный фонд
Несчастный случай следует квалифицировать как «связанный с производством», еслипри наличии оформленных с ним трудовых отношений пострадавший:
умер, выпив на работе смертельную дозу алкоголя
получил травму во время работы, когда с разрешения руководителя участка выполнял станочные работы для личных целей
получил травму от обрушения перил лестницы, когда он после работы поднимался в гардеробную
по ошибке выпил дистиллированной воду
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
охрана труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;
охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда.
все ответы верны
Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации (ГОСТ 12.004-9 п.7)?
Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи
Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный
Внеплановый, целевой инструктажи
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей
о каждом несчастном случае, происшедшем в организации
об ухудшении состояния своего здоровья
о всем перечисленном.
Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
Освободить пострадавшего от действия электрического тока.
Приступить к реанимации пострадавшего
Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания. проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением
Позвонить в скорую помощь
Каждый работник имеет право на (ТК РК Статья 219):
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве
отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни
все ответы верны
В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда
для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных — ежегодно
в соответствии с ответами «а» и «б»
в соответствии с ответами «б» и «в»
Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии двух человек?
2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 30 надавливаний на грудину
2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 10 надавливаний на грудину
2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину
3 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину
Что входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (125-РК Статья 1)?
Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом 125-ФЗ случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Все перечисленное
Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний (Постановление 967 п.2)?
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего
В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда (Постановление 1-29 п.2.2.2)?
В течение двух месяцев после назначения на эти работы
В течение трех месяцев после назначения на эти работы
В течение первого месяца после назначения на эти работы
По мере готовности рабочего к сдаче экзамена
Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов (Р 2.2.2006-05 п.4.2)?
Допустимые, вредные, опасные и особо опасные
Нормальные, оптимальные, вредные и опасные
Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
Оптимальные, допустимые, вредные и опасные
Условия труда (ТК РК Статья 209):
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме
Все ответы верны
На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации (ТК РК Статья 212)?
На главного инженера (технического директора) организации
На работодателя
На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации
На руководителей подразделений организации
Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев (ТК РК Статья 228)?
Служба охраны труда организации
Государственная инспекция труда
Технический директор организации
Работодатель
Что понимается под опасным производственным фактором (ТК РК Статья 209)?
Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может привести его к травме
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
находится в состоянии алкогольного опьянения
грубо нарушил требования охраны труда
не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
