Emprendimientos e innovaciones

Equilibrio y dispersión

Cooperativos y no Cooperativos

Oferta y demanda

Las decisiones de cada participante en el juego dependen no solamente de sus propias estrategias sino también de las estrategias de los demás participantes

consiste en una solución para los juegos no cooperativos en donde se involucran dos o más jugadores. En esta teoría, se asume que cada jugador conoce las estrategias de los otros jugadores (de su equipo y los adversarios). Según explica Nash, cada jugador conoce la estrategia de su rival y no tiene ningún beneficio en cambiar la suya propia.

Ley de los mercados

Teoría de la descentralización, las personas como factor valor para las compañías y la innovación.

Teoría de la demanda agregada

Por su innovación en la aplicación de formulas matemáticas para la predicción de fenómenos económicos a futuro

Por sus aportes significativos a la administración de empresas.

Princeton

Oxford

Harvard

Drucker señala que ni los recursos ni los resultados existen dentro de la Empresa. Ambos están fuera de ella. Es decir, lograr nuestros objetivos dependerá no de lo bien que hagamos nuestro trabajo, sino principalmente de que tengamos clientes / consumidores.

Drucker señala que no conviene inventar de nuevo la rueda y perder tiempo y esfuerzos en lograr un producto o software que ya existe.

Las personas son el principal valor de la compañía, Lo único que no se puede copiar es el talento, por eso hay que invertir en él.