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Total questions: 8
Worksheet time: 3mins
¿Cuál es el significado de las siglas "DNC"?
Dinamarca Noruega Colombia
Detección de Nociones Concretas
Detección de Necesidades de Capacitación
Es algunos de los elementos que puedes encontrar en el sitio oficial de capacitación (MOCADE).
Capacitación en línea, audiolibros, Calendario de capacitación y biblioteca documental.
Capacitación en línea, audiolibros, expedientes vehiculares y biblioteca documental.
Capacitación en línea, audiolibros, Calendario de capacitación y servicios de mantenimiento preventivo.
¿Que aspectos permiten evaluar el desempeño de nuestro colaboradores de acuerdo al sistema de gestión de talento en grupo bimbo?
Plan individual de desarrollo y Q1, Q2 y Q3
Contribución al plan de negocio y comportamientos
Diferencia entre Potencial de Liderazgo y Desempeño, El Desempeño nos indica que tan efectivo es alguien en su rol actual, identificando su éxito en roles similares al que actualmente desempeña; mientras que el Potencial de Liderazgo, es una predicción de la capacidad futura de un colaborador para ser eficaz en un rol, uno o más niveles por encima de su rol actual.
Verdadero
Falso
Es una responsabilidad de:
Colaboradores
Jefe inmediato
Personal o Desarrollo
Selecciona las respuestas correctas de acuerdo a la política global de seguridad:
El jefe es responsable de cumplir con programas de capacitación propios y de sus colaboradores
No permitir a un colaborador realizar una tarea para la cual no está capacitado.
Tolerancia cero a comportamientos negligentes
Ninguna de las anteriores
(Puedes elegir más de una)
¿Porque es importante realizar la DNC (detección de necesidades de capacitación)?
Permite cubrir competencias en los colaboradores para mejorar sus resultados, agilizar las actividades desempeñadas, desarrollo personal y laboral.
Permite identificar las áreas de oportunidad para generar planes de capacitación.
La detección de necesidades de capacitación sirve para alcanzar un pago mayor en mi nómina.
Todas las anteriores
(Puedes elegir más de una)
Después de una capacitación y previamente asegurar la asistencia de mis colaboradores, ¿cuál es mi actividad final?
Termina con el envío del personal a la capacitación
Debo asegurar los conocimientos, cuestionando al colaborador los aprendizajes
Registrar la capacitación en el expediente del colaborador
Todas las anteriores
