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WorksheetsNómina
Total questions: 21
Worksheet time: 15mins
¿Qué es la nomina de empleados?
suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados
Cheque
¿Por que es importante la nómina?
Porque Facilitan trámites legales y agilizan los pago de impuestos que conlleva manejar una empresa.
porque es una forma de establecer Proteccion para la clase trabajadora de la empresa
Porque ayuda a la toma de decisiones para establecer quienes serán los sucesores en los diversos planes de carrera
Todas las anteriores
¿Qué importancia tiene para una empresa tener un buen control sobre la nómina?
facilitar las transacciones económicas y la movilidad de fondos
Pago de sueldos a tiempo y de manera correcta
¿Quién controla la nómina de una empresa?
Jefe de Personal
Gerente
Contabilidad y Recursos Humanos
Identifica la estructura de la nomina?
percepciones, deducciones, bases de cotización, líquido a percibir
Identificacion de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación
lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
Todas las anteriores
¿Qué prestaciones se pagan en la nomina?
Salud
vacaciones
cesantias
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¿Que son pagos laborales?
Obligaciones monetarias a cargo del empleador
Un donativo por parte del empeado
¿En cuantas partes se divide la nómina?
3
4
2
6
Son las remuneraciones en efectivo, que ofrece y paga el patrón al trabajador por su trabajo.
Percepciones
Deducciones
Nómina
Exenciones
¿La cantidad mínima que recibe un trabajador por un día de trabajo es el salario mínimo?
Verdadero
Falso
Los contratos a termino indefinido pueden ser:
Escritos
verbales
Escritos y verbales
Prestación de Servicios
Cuándo se deben liquidar las cesantías
Cuando el contrato de trabajo termine
Cuando el trabajador pase de tener un salario normal a un salario integral
Cada año al con corte a 31 de diciembre
Todas las anteriores
Las prestaciones sociales corresponden a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador y que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la cual no se consideran salario.
Cual de los siguientes pagos no es una prestación social
Prima de servicios
,Auxilio de cesantías
Intereses sobre cesantías
Caja de Compensación
La nómina es
Un documento en el que se registra todo lo que se paga a los trabajadores
Un documento de la contabilidad que agrupa a los trabajadores y todos sus pagos
Un documento que registra información relacionada con los gastos de personal de la empresa
Todas las anteriores
Es el valor total de ingresos que recibe el empleado al mes o en la quincena
(a)
cada cuanto se paga la nómina
(a)
Es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes.
Recargo
Trabajo Extra
Hora extra
Que cubre la seguridad social
Salud, pensión y riesgos profesionales
Sena,icbf,y caja de compensación
cesantias, primas
¿En que articulo se encuentra regulado el salario minimo?
Articulo 110
Articulo 204
Articulo 145
Articulo 144
Articulo 110
Si un empleado trabaja de lunes a viernes y devenga menos de 2 SMLV, ¿cuántos días deberán pagársele de auxilio de transporte en la semana?
5 días
No tiene derecho
6 días
7 días
¿A un empleado que se retira el 5 de julio, sobre cuántos días se le calcula la prima?
5 días
185 días
No tiene derecho
30 días
