NEW
Font size
Worksheetsôn tập bài 4
Total questions: 15
Worksheet time: 5mins
Câu 1: Đâu là phương pháp tuyển dụng nhân sự nội bộ
Phương pháp thu hút thông qua bản thông bao tuyển mộ
Công ty săn đầu người
Sử dụng dịch vụ của văn phòng giới thiệu việc làm
Cả 3 câu đều sai.
Câu 2: “Tạo ra hiệu ứng gợn sóng” là nội dung thuộc về:
Thuận lợi của việc tuyển dụng từ những ứng viên nội bộ
Thuận lợi của việc tuyển dụng lao động đến từ những nguồn ứng viên bên ngoài
Khó khăn của việc tuyển dụng từ những ứng viên nội bộ
Khó khăn của việc tuyển dụng lao động đến từ những nguồn ứng viên bên ngoài
Câu 3: Đâu là ý nghĩa của phương pháp thu hút thông qua bản thông báo tuyển mộ.
Là bản thông báo về vị trí công việc cần tuyển người được gửi đến các nhân viên trong tổ chức
Là hình thức thu hút ứng viên rất hữu hiệu, đặc biệt đối với các doanh nghiệp lớn
Doanh nghiệp sử dụng khi cần tuyển dụng gấp một số lượng lớn lao động phổ thông
Tất cả đều sai
Câu 4: Đâu là công thức tính thời gian bắt đầu chiêu mộ ?
TMC = TSD – T1 – T2 – T3
TCM = TSD – C1 – C2 – C3
TCM = TSD – C1 – C2 – C3
TCM = TSD – T1 – T2 – T3
Câu 5: Có bao nhiêu kênh để thu hút ứng viên bên ngoài?
7
6
8
9
Câu 6: Thuận lợi của việc tuyển dụng từ những nguồn ứng viên nội bộ
Tổ chức có đủ thông tin để đánh giá ứng viên
Tránh sự nhầm lẫn đi cùng với hiệu ứng gợn sóng
Nhanh chóng và ít tốn kém chi phí tuyển dụng
Cả A và C đều đúng.
Câu 7: Khó khăn của việc tuyển dụng từ những nguồn ứng viên nội bộ
Sự cạnh tranh của thị trường về loại ứng viên cần tuyển
Kiềm chế sự đa dạng về lưucj lượng lao động trong tổ chức
Sự thiên vị có thể xảy ra
Cả B và C đều đúng
Câu 8: “Doanh nghiệp sử dụng khi cần tuyển gấp một số lượng lớn lao động phổ thông” là nội dung của:
Quảng cáo
Sử dụng dịch vụ của văn phòng giới thiệu việc làm
Hợp tác với các công ty cung ứng và giới thiệu việc làm
Công ty săn đầu người
Câu 9: Nguồn ứng viên bên ngoài doanh nghiệp bao gồm:
Những ứng viên đến từ công ty khác
Nhân viên cũ muốn quay lại doanh nghiệp sau một thời gian học nâng cao trình độ
Những ứng viên chưa từng tham gia thị trường lao động như sinh viên mới ra trường
Tất cả đều đúng
A. Tất cả đều đúng
Bên ngoài – Luồng gió
Bên trong – Ý tưởng
Bên ngoài – Ý tưởng
Bên trong – Luồng gió
Câu 11: Thuận lợi của việc tuyển dụng nhân viên từ những nguồn ứng viên nội bộ
a. Nhân viên đã được thử thách về lòng trung thành, tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc qua một khoảng thời gian nhất định
a. Hòa nhập nhanh, do nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc và hiểu rõ văn hóa cũng như môi trường làm việc hiện tại của công ty
a. Tạo ra sự thi đua rộng rãi giữa các nhân viên, khiến mỗi người đều có thể tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn cho mình trong công ty mà không cần phải nhảy việc
a. Cả 3 câu trên
Câu 12: Một số các hình thức/phương pháp tuyển mộ nhân sự nội bộ được nhiều doanh nghiệp sử dụng
Phương pháp thu hút thông qua bản thông báo tuyển mộ
Phương pháp thu hút thông qua sự giới thiệu của cán bộ công nhân viên trong tổ chức
Phương pháp thu hút căn cứ vào các thông tin trong ‘’ Danh mục các kỹ năng’’
Cả 3 nêu trên
Câu 13: Thuận lợi của việc tuyển dụng lao động đến từ những nguồn ứng viên bên ngoài:
Phong phú, đa dạng về số lượng và trình độ chuyên môn, so với nguồn ứng nội bộ, và trước hết là dễ dàng tìm kiếm và thu hút
ứng viên bên ngoài có thể mang vào doanh nghiệp những ý tưởng mới, cách thức làm việc mới, tạo ra cơ hội mới cho doanh nghiệp
Do thị trường lao động bên ngoài hết sức phong phú, đa dạng, quy mô lớn hơn cả về số lượng lẫn chất lượng, việc tìm người phù hợp với công việc tại vị trí đang còn trống sẽ có phần thuận lợi hơn
Cả 3 nêu trên
Câu 6: Tiến trình bổ sung nguồn nhân lực thiếu hụt từ bên trong hay bên ngoài tổ chức ( do mở rộng quy mô SX hay để thay thế người nghỉ việc) ngoại trừ:
Tiến trình tuyển dụng
Tiến trình bổ sung nhân sự
Tiến trình tuyển mộ nhân sự
Tiến trình thuê mướn nhân sự
Câu 8: Ưu điểm của tuyển dụng từ nguồn bên ngoài
Bổ sung các kinh nghiệm từ môi trường, nâng cao ưu thế cạnh tranh
Nhanh chóng xây dựng được đội ngũ NNL chất lượng cao
Tùy thuộc vào tình hình phát triển của ngành, địa phương đầu tư, cung của các đơn vị đào tạo NNL
Cả 3 câu a,b,c
