Font size
WorksheetsChương 6 : Tạo lập bản sắc văn hoá công ty
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Trong các thiết bị tin học, hệ thống vật chất được coi là:
Phần cứng
Phần mềm
Hệ điều hành
hệ thống những quy định chính thức về cách thức triển khai một hoạt động, quy trình nhấn định, hay hướng dẫn hành vi trong khi thực hiện các hoạt động chuyên môn hoặc trong mối quan hệ tác nghiệp là
Các hệ thống tổ chức tác nghiệp
Hệ thống các chuẩn mực tác nghiệp
Các hệ thống tổ chức đoàn thể chính thức
Các hệ thống tổ chức phi chính thức
Tổ chức là một “cơ thể sống“ vì vậy sẽ có những yếu tố nào sau đây:
Hợp tác
Cạnh tranh
Tồn tại độc lậpvà cô lập
A và B đúng
Quyền lực được tạo nên bằng trình độ chuyên môn , năng lực giải quyết vấn đề thuộc cách điều hành nào?
Hòa hợp
Chuyên chế
Kỹ trị
Dân chủ đại nghị
Văn hóa công ty có thể thay đổi không?
Có
Không
Trong mọi tổ chức đều chưa yếu tố (a) Yếu tố này bắt nguồn từ sự khác
biệt về địa vị, quyền lực, đặc quyền được hưởng.
Doanh nghiệp chỉ có thể được nhận diện khi có.....và tạo ra được một hình
tượng đẹp trong mắt con người tiêu dùng và xã hội.
bản sắc riêng
danh tiếng
uy tín
Tư tưởng Đôi khi con người cố duy trì một nếp nghĩ, cách làm, thói quen đã
từng thành công thay vì thay đổi để trở thành “người mới”, “thiếu kinh nghiệm”,
“ người đi sau” đang nói về quan điểm nào
Tổ chức như một “dòng chảy, biến hóa”
Tổ chức là một cổ máy
Tổ chức như một “rãnh mòn tâm lý”
Tổ chức như một “nền văn hóa”
Quan điểm “con người-tổ chức”
Quan điểm Tổ chức là một “bộ não” thuộc
Quan điểm tổ chức định hướng con người
Quan điểm tổ chức định hướng môi trường
Theo Tư tưởng "dòng chảy, biến hoá" thì "thay đổi" được xem là:
Tạm thời
Vĩnh cửu
Khoảnh khắc
Biểu hiện
