NEW
Font size
WorksheetsTEST DICIEMBRE
Total questions: 25
Worksheet time: 14mins
En la Constitución aparecen...
Leyes, obligaciones y deberes de los ciudadanos y las ciudadanas
Normas, derechos y deberes de los ciudadanos y las ciudadanas
Leyes, derechos y deberes de los ciudadanos y las ciudadanas
Señala cual SI es un principio que respeta España según la Constitución:
Parlamento y soberania del pueblo
Democracía y soberanía del pueblo
Democracía y dictadura del pueblo
¿Qué obligación recoge la Constitución Española de 1978?
Pago de impuestos
Exencion de impuestos
Pagar los menos impuestos posibles
En el Señorio de Bizkaia habia 72 anteiglesias que se agrupan en...
6 Merindades
14 Merindades
3 Merindades
¿En qué elecciones se eligen las Juntas Generales?
Elecciones generales
Elecciones municipales
Elecciones forales
¿Cuál de éstas no es una competencia de los territorios históricos?
Las carreteras
La Sanidad
Los impuestos
DEPARTAMENTO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE en que calle se encuentra
Iparraguirre, 2.
Iparraguirre, 21.
Iparraguirre, 12
DEPARTAMENTO EMPLEO, INCLUSIÓN SOCIAL E IGUALDAD se encuentra en la calle:
- Calle Alameda Mazarredo, 63.
- Calle Nicolás Alkorta, 4.
- Calle Alameda Rekalde, 18.
- Calle Ugasko, 3
- Calle Alameda Mazarredo, 36.
- Calle Nicolás Alkorta, 4.
- Calle Alameda Rekalde, 18.
- Calle Ugasko, 5
- Calle Alameda Madariaga, 63.
- Calle Nicolás Alkorta, 4.
- Calle Alameda Rekalde, 30.
- Calle Ugasko, 3
¿En que dirección no se encuentra DEPARTAMENTO DE SOSTENIBILIDAD Y MEDIO NATURAL?
- Avenida Madariaga 1
- Calle Alameda Rekalde, 30
- Avenida Mazarredo 1
¿Quién tiene menos competencias, la Administración General del Estado o el Ayuntamiento de Bilbao?
Tienen igual numero de competencias
La Administración General de Estado
El Ayuntamiento de Bilbao
La Administración Pública:
Sirve con objetividad los intereses generales, es jerárquica en sí misma, actúa con eficacia, actúa de forma descentralizada y desconcentrada, actúa de forma coordinada y actúa según la ley y el derecho.
Sirve con objetividad los intereses generales, es jerárquica en sí misma, actúa con rapidez, actúa de forma centralizada y concentrada, actúa de forma coordinada y actúa según la ley y el derecho.
Sirve con subjetividad los intereses generales, es jerárquica en sí misma, actúa con eficacia, actúa de forma centralizada y desconcentrada, actúa de forma coordinada y actúa según la ley y el derecho.
Lo que decide el Ayuntamiento de Bilbao...
solo se tiene que cumplir en Bilbao
solo se tiene que cumplir en Bizkaia
solo se tiene que cumplir en Euskadi
¿Qué quiere decir que la Administración Pública sigue un "procedimiento"?
Que siempre que hace algo, lo hace de la misma manera.
Que siempre que hace algo, lo hace de la manera distinta
Que cada vez que hace algo tiene que buscar el modo más sencillo para hacerlo.
En la Fase de terminación del procedimiento administrativo común, ¿a qué se refiere la Administración cuando finaliza el proceso “por desistimiento”?
Cuando la Administración y la persona interesada llegan a un acuerdo entre las dos.
Cuando la persona interesada en el procedimiento le dice a la Administración que no quiere seguir tramitándolo.
Cuando la persona interesada decide buscar otras vías fuera de la Administración para resolver su solicitud.
En la Fase de ordenación del procedimiento administrativo común, ¿qué quiere decir el principio de “Transparencia y publicidad?
Que la Administración puede publicar la información de cualquier expediente para hacer publicidad sobre su buen hacer.
Que las personas que inician el procedimiento deben ser sinceras y aportar documentación original y vigente (que esté sin caducar).
Que las personas tienen derecho a conocer lo que hace la Administración con los expedientes que tramita.
El deber de ser neutral de los empleados y empleadas públicos es:
Tratar por igual a todas las personas.
Tratar por igual todos los temas de trabajo.
Tratar de manera amable y respetuosa.
El personal laboral puede tener 3 tipos de contratos:
Contrato fijo, contrato indefinido y contrato temporal.
Contrato fijo, contrato de interino y contrato temporal.
Contrato definido, contrato indefinido y contrato de interinidad.
Si trabajas para la Administración Pública un día acabas tu trabajo antes de la hora de salida:
Si has acabado ya todo el trabajo tienes derecho a irte a casa
Cumples con tu horario y jornada de trabajo, no puedes irte hasta el final de la jornada
Cuando acabas antes de tiempo, está permitido irse media hora antes, pero no más.
Dentro de los riesgos laborales, son riesgos de seguridad:
Eléctricos, atropellos, caídas y explosiones.
Eléctricos, atropellos, químicos y explosiones.
Caídas, atropellos, ruido y eléctricos.
¿Quién tiene que cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Afecta a las personas dueñas de las empresas y también a las personas trabajadoras que pueden trabajar contratadas por una empresa o en las Administraciones Públicas.
Afecta a las empresas y también a las personas trabajadoras que pueden trabajar contratadas por una empresa, en las Administraciones Públicas, en cooperativas o como autónomas.
Afecta a las personas dueñas de las empresas y también a las personas trabajadoras que pueden trabajar contratadas por una empresa, en las Administraciones Públicas o como autónomas.
¿Cuales son riesgos ergonómicos y psicosociales?
Una caída de un andamio, un golpe con un tablón…
Un espacio poco iluminado, estrés por tener mucho trabajo…
Un alto nivel de ruido, una quemadura con un producto químico…
¿Cuáles son riesgos de higiene?
Una caída de un andamio, un golpe con un tablón…
Un espacio poco iluminado, estrés por tener mucho trabajo…
Un alto nivel de ruido, una quemadura con un producto químico…
En tu trabajo pueden surgir situaciones con otras personas que interfieren en tus tareas, por ejemplo: una discusión con un compañero o compañera, una tarea que te ordenan y no está dentro de tus funciones, una persona visitante enfadada… ¿cómo debes actuar en estos casos?
Guardar la calma, tener buena intención y disculparte en caso necesario. Además, es importante ir anotando mientras escuchas y dar una respuesta inmediata utilizando palabras sendillas y educadas.
Guardar la calma, tener una actitud positiva, buena intención y disculparte en caso necesario. Además, es importante saber escuchar y expresar lo que sentimos. Lo más importante es ser sincero/a.
Guardar la calma, tener una actitud positiva, buena intención, ser sincera y disculparte en caso necesario. Además, es importante saber escuchar, tener una actitud atenta y dar una respuesta utilizando palabras sendillas y educadas. Debemos ser amables y actuar con respeto.
Cualquier anomalía puede repercutir en el trabajo, por lo que debes comunicarla a la persona responsable para que la solucione. Para dar parte de esas anomalías puedes seguir las siguientes indicaciones:
Anotar la fecha, el lugar y la anomalía. Escríbela siempre en mayúsculas e identifica si es importante o urgente. Si la anomalía es un riesgo para las personas trabajadoras soluciónalo inmediatamente.
Anotar la anomalía. Escríbela de forma clara y subráyala si es urgente. Si la anomalía supone un riesgo sal corriendo.
Anotar la fecha, el lugar y la anomalía. Escríbela de forma clara e identifica si es importante o urgente. Si la anomalía es un riesgo para las personas trabajadoras, comunícala inmediatamente.
¿Que son las normas de protocolo y cortesía?
Son las normas para
comportarse bien con
otras personas a la hora de
saludar, colocarse, dirigirse
a ellas...
Son las normas para
comportarse mal con
otras personas a la hora de
saludar, colocarse, dirigirse
a ellas...
Son las normas para
comportarse bien con
otros muebles a la hora de
saludar, colocarse, dirigirse
a ellas...
