المخالفة التأديبية التي يرتكبها الموظف العام على المرتبة التاسعة يختص بالتحقيق فيها

المخالفة التأديبية التي يرتكبها الموظف في جهة غير الجهة التي يعمل فيها تختص بالتحقيق فيها اللجنة المشكلة في جهة الإدارة وتضم في عضويتها ممثل من وزارة الموارد البشرية

إذا كان الموظف على المرتبة الرابعة عشرة والعقوبة المقترحة في حقه الفصل من الخدمة فتتولى - اللجنة المشكلة في الجهة الإدارية وتضم في عضويتها ممثل من وزارة الموارد البشرية-  التحقيق ومباشرة لدعوى أمام المحكمة المختصة

من شروط المحقق الإداري أن يتصف بالذكاء والفطنة

من صفات المحقق الإداري الالتزام بالحيدة والبعد عن المؤثرات والميول الشخصية

من واجبات المحقق الإداري احترام الموظف والمحافظة على كرامته

من واجبات المحقق الإداري إحاطة الموظف المحال للتحقيق بالمخالفة المنسوبة إليه

الإحالة للتحقيق شرطاً جوهرياً للبدء في إجراءات التحقيق

من الإجراءات السابقة على البدء في التحقيق استداء الشاكي لمناقشته