WorksheetsQuiz 2-4
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Name
Class
Date
1.
Instruktur Muda yang memnyampaikan prasaran beruapa gagasan dalam pertemuan ilmiah mendapatkan AK Sebesar
a)
1.5
b)
2
c)
2.5
d)
3
e)
3.5
2.
Bagas hari ini tidak bisa pulang teng-go karena pekerjaan masih belum selesai. Dia lembur dari jam 17.00 - 19.00. Berapa jam lembur bagas ?
a)
2
b)
2.5
c)
3
d)
3.5
e)
4
3.
Masa Probation untuk Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu tidak tertentu adalah …… bulan
a)
3
b)
4
c)
5
d)
7
e)
6
4.
Dalam hal komponen upah terdapat ubah pokok dan tunjangan tetap, besarnya upah pokok paling sedikit …. % dari jumlah upah pokok & tunjangan tetap
a)
70
b)
75
c)
80
d)
65
e)
67.5
5.
Capaian Angka kredit ditetapkan paling tinggi ………. % dari target angka kredit minimal
a)
120
b)
110
c)
150
d)
130
e)
140
6.
SKP untuk masing - masing jenjang jabatan berbeda, hal disebabkan
a)
SKP diambil dari kinerja tambahan
b)
SKP diambil dari target AK dan tugas tambahan
c)
SKP diambil dari kinerja utama
d)
SKP diambil dari uraian kegiatan tugas jabatan
e)
SKP diambil dari target angka kredit
7.
Instruktur wajib menyusun SKP setiap awal tahun, SKP merupakan target instruktur yg ditetapkan berdasarkan..
a)
Target kinerja unit kerja yang bersangkutan
b)
rencana kerja dan target yang ingin dicapai instruktur
c)
peraturan instansi pembina
d)
PAK yang ditetapkan pejabat yang berwenang
e)
hasil kerja minimal untuk persyaratan jabatan
8.
Target angka kredit instruktur pelaksana lanjutan adalah
a)
12.5
b)
25
c)
10
d)
37.5
e)
50
9.
Pelantikan dan Pengambila Sumpah Jabatan Instruktur terdapat pada Permenpan RB 82 tahun 2020 Bab …
a)
4
b)
5
c)
6
d)
7
e)
8
10.
Total cuti pekerja wanita yang melahirkan adalah ….
a)
3 bulan hari kerja
b)
3 bulan hari kalender
c)
4 bulan hari kerja
d)
2 bulan hari kalender
e)
2,5 bulan hari kerja
11.
Carlos Fortes telah bekerja selama 12 bulan berturut - turut. Sehingga ia berhak mendapatkan hak cuti sebesar …… hari
a)
12
b)
11
c)
10
d)
9
e)
8
12.
Renshi Yamaguchi telah bekerja di PT XYZ dengan status PKWT selama 6 bulan dan kontrak kerjanya tidak diperpanjang lagi. Berdasarkan UU Cipta kerja tahun 2020, ia berhak mendapakan pesangon sebesar
a)
0,25 x upah
b)
0,5 x upah
c)
0,75 x upah
d)
1 x upah
e)
1,5 x upah
13.
Pengangkatan pertama Instruktur terdapat dalam permenpan RB 82 pasal …..
a)
12
b)
13
c)
14
d)
15
e)
16
14.
Total jumlah BAB di permenpan RB 82 tahun 2020 adalah
a)
14
b)
15
c)
16
d)
17
e)
18
15.
Mengembangkan konten e-learning termasuk dalam sub unsur kegiatan ….
a)
Pengembangan program pelatihan
b)
Pengembangan sistem pelatihan
c)
Pengembangan profesi
d)
Pengembangan perangkat pelatihan
e)
Pengembangan rencana pelatihan
16.
Merancang metode atau sistem pelatihan baru adalah tugas Instruktur ……….. Dengan angka kredit sebesar …………..
a)
Utama, 0.66
b)
Utama, 0.54
c)
Madya, 0.37
d)
Madya 0.45
e)
Utama, 0.62
17.
Penulisan Karya tulis ilmiah tinjauan / gagasan dalam bidang pelatihan yang dipublikasikan dalam bentuk buku mendapatkan AK sebesar
a)
8
b)
4
c)
7
d)
6
e)
5
18.
dalam Permenpan RB terdapat pasal yang menjelaskan tentang pejabat yang mengusulkan AK yaitu pasal ?
a)
31
b)
30
c)
32
d)
29
e)
33
19.
Instruktur Muda yang akan naik jabatan menjadi instruktur Madya wajib mengikuti kegiatan pengembangan profesi JFI dengan Angka Kredit berjumlah
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
20.
Carlos Fortes bekerja di PT Hulak Hulik dengan sistem 5 hari kerja / minggu. Karena kebutuhan mendesak di Perusahaan dia harus bekerja pada hari sabtu selama 5 jam. Berapa jam lembur Carlos Fortes tadi ?
a)
8.5
b)
9
c)
9.5
d)
10
21.
Maringa adalah seseorang Instruktur terampil yang belum memiliki gelar Diploma Empat / Sarjana. Sesuai Permenpan RB 82, dia diberi waktu untuk memperoleh gelar tersebut paling lama ….. Setelah pertauran berlaku
a)
3
b)
4
c)
5
d)
7
22.
PKB di PT Hulak Halik berlaku mulai 01 Januari 2018 - 31 Desember 2020. Karena situasi sedang pandemi, maka perundingan tidak bisa dilakukan secara normal. Sehinggan pengusaha dan SP sepakat apabila PKB yg habis masa berlakunya masih bisa digunakan sampai …. Bulan kedepan
a)
6
b)
8
c)
9
d)
12
23.
Sergio Silva adalah pekerja yang saat ini mengalami sakit berkepanjangan, pada bulan ke 6 upah yang dibayarkan sebesar ….. Dari total upahnya
a)
1
b)
0.8
c)
0.75
d)
0.6
24.
Membuat perangkat penilaian untuk tingkat Ahli mendapatkan AK sebesar
a)
0.05
b)
0.06
c)
0.07
d)
0.08
25.
Melakukan supervisi untuk Instruktur dibawahnya mendapatkan AK sebesar
a)
0.04
b)
0.05
c)
0.06
d)
0.07
26.
Instruktur yang terdaftar sebagai tim penilai akan mendapatkan AK sebesar
a)
0.04
b)
0.05
c)
0.06
d)
0.07
27.
Hubungan kerja antara Instansi pembina dengan organisasi profesi JFI adalah
a)
Kolektif & Fasilitatif
b)
Koordinatif & fasilitatif
c)
Kolektif & Informatif
d)
Koordinatif & Informatif
28.
Sekretaris tim penilai berasal dari unsur ……. Pada intansi masing - masing
a)
pelatihan
b)
kesekretariatan
c)
kepegawaian
d)
pengawas
100 %
