NEW
Font size
Worksheetspppk managerial
Total questions: 25
Worksheet time: 25mins
Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :
a. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanks
Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……
Menolak permintaan direktur tersebut
Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah
Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
Mempertimbangkan tawaran itu
Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda …
Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu
Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga
Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu
Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu
Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer
masalah sistem dan prosedur kerja
masalah manusia dan perilakunya
masalah konsep dan perencanaan
masalah manusia dan keinginannya
. masalah teknologi yang selalu berubah
Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali ...
Menggebu -gebu
kharismatik
. Menghargai orang lain
tenang
mengayomi
Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan , bagaimana sika anda
Menerapkan dalam pekerjaan
Memberitahu kepada rekan – rekan sekantor
Memberitahu saat rapat
Memberitahu rekan kerja yang dekat saja
Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja
Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …
Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative
Menyemangati anggota tim yang lain
Marah
Lapor ke dosen dan minta arahan
Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah …
Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi
Memberikan ia sisa makanan dan uang
Membelikan makanan
Menanyakan dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
Menyantuninya
Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih
ikut atasan dinas keluar kota
ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji
mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut
ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu
Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan?
Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri
Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu
Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya
Memberikan semangat kepada dia
Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebu
Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda...
Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan scr online
Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yg sya lakukan?
Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.
Cek kemudian panggil bengkel.
Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas
Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.
Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi
Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.
Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.
Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi …
Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
Bukan PNS lagi
PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi say
masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya , saya ....
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
Mendapat bantuan dari teman
Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
Berani mencoba dengan segala resiko.
Tidak putus asa menghadapi kegagala
Selalu mendapat bantuan dari teman
Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?
Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu
Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut
Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja
. Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja
Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim
Ketika tergesa- gesa dalam perjalanan menuju kantor anda melihat ada kejadian kecelakaan. Yang Anda lakukan adalah …
Menolong dan mengobatinya
Menolong kemudian membawa ke rumah sakit
Tidak peduli
Melihat situasi dan kondisi, kemudian tetap melanjutkan perjalanan ke kantor
Memberitahu anggota keluarganya
Atasan anda hendak memindahkan anda ke cabang yang sama sekali tidak pernah anda kunjungi (pelosok2), padahal anda adalah karyawan yang sudah lama mengabdi dan berprestasi dan anda cukup dekat dengan atasan...
Menolak dengan halus dan mengusulkan yang lain saja.
Mencari alasan karena dekat dengan atasan jadi bisa di negosiasi
. Bersedia di pindah tanpa membantah.
Mengusul kan karyawan yang lain saja karna anda merasa senior dan disegani di kantor
Berangkat dengan sangat terpaksa
Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?
Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan ;
Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka
Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok
Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota
Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda
Melaporkan kepada atasan
Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?
Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga
Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami
Pada akhir dari hari kerja normal, anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak habis habisnya, dan harus selesai tepat waktu. Apa yang anda lakukan?
Pulang ke rumah,dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya
Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur
Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya
Menyelesakan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur
Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli ada uang lembur atau tidak
Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?
Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa
Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukanny
. Demi toleransi, saya ikut melakukannya
Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan
Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal
